企业员工培训与企业经营管理的相关问题

员工培训一直以来被每个企业所重视，从高层领导到普通员工都将培训作为提升企业管理水平和自身素质的有效途径。越来越多的企业开始邀请内外部专家讲课，开展多层面、多形式的培训活动，并纷纷建立自己的培训体系。但我们同时也看到，培训成本逐渐攀升，培训效果参差不齐，为数不少的企业的培训体系难以达到预期的效果。一时间，企业培训仿佛走进了一个误区：企业觉得高成本的支出没有换来预期的效果，员工的能力没有得到系统的提高，企业的经营效益也没有得到稳步的增长，而员工们更觉得难以从企业的培训中得到应有的提升，导致了企业培训效果的贬值。