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| 如何应对劳动者不签劳动合同的风险 | |
| 引用本文： | 罗庆晓.如何应对劳动者不签劳动合同的风险[J].中国劳动科学,2008(2):40-41. |
| 作者姓名： | 罗庆晓 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》颁布实施以来，越来越多的企业已经意识到签订劳动合同是规范用工管理的基础，不签订劳动合同，企业将面临巨大的用工风险。将会出现正常管理受到冲击，经济利益受到损害、劳动争议陷入被动的多重不利局面，比如： |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 风险 劳动者 用工管理 正常管理 经济利益 劳动争议 企业 |
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