| 工会与可持续发展 |
| |
| 引用本文： | JimBaker 陆凤珠.工会与可持续发展[J].产业与环境,2003,25(2):28-31. |
| |
| 作者姓名： | JimBaker 陆凤珠 |
| |
| 作者单位： | [1]Director,DepartmentofMultinationalEnterprisesOrganizingandRecruitment,InternationalConfederationofFreeTradeUnions,5BoulevardduRoiAlbertⅡ,Btel,1210Brussels,Belgium(multinationals@icftu.org) [2]不详,DepartmentofMultinationalEnterprisesOrganizingandRecruitment,InternationalConfederationofFreeTradeUnions,5BoulevardduRoiAlbertⅡ,Btel,1210Brussels,Belgium(multinationals@icftu.org) |
| |
| 摘 要： | 政府、工业(包括工会)和团体必须全部参与改变不可持续发展的生产与消费结构。更多地了解工会独特的性质和可持续发展不同元素之间的联系，可以导致进行改变的更有效的行动和更坚固的伙伴关系。可持续发展所需要的经济和社会改组，给工人总是面对的物质生存和经济生存之间的对立的选择增加了一个新的方面。
|
| 关 键 词： | 工会 可持续发展 工业 工作伙伴关系 经济 社会 环境 就业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
