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劳动合同解除能否享受年休假
摘 要:
案情简介 张某2011年10月申请劳动仲裁,称2008年6月进入某广告公司工作,任业务代表,签订有5年期劳动合同,期满日为2013年6月30日。因业务繁忙,经常加班加点,更不用说休带薪年休假。
关 键 词:
劳动合同解除
带薪年休假
享受
业务代表
2008年
案情简介
劳动仲裁
广告公司
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