该协议能认定为劳动合同吗

案情简介 王某于2009年8月申请仲裁，称2007年5月7日进入某机械制造公司，任机械加工车间操作员，签订期限为2007年5月8日－2008年5月31日的劳动合同，2009年7月51日被公司无故解除。现要求：违法解除劳动关系赔偿金；2008年6月1日至2009年7月51日期间应订未订书面劳动合同的二倍工资。