水电企业安全文化建设的探索与实践

为提高水电企业安全管理水平，提出一种融合传统管理、信息化安全管理的安全文化建设方法。首先，针对电力企业常见的走错间隔、误操作、违章等问题，从安全责任文化、安全行为文化、安全物质文化3个方面探索水电企业安全文化建设；然后，以国能大渡河瀑布沟水力发电总厂为例，研讨安全文化建设的具体做法；最后，通过研发智能安全产品、健全分级管控体系、建设安全信息化系统等文化引领的管理思路来构建长效机制。研究结果表明：把安全文化关键要素融入信息化管理的方式，可实现企业管理由安全制度管理向安全文化管理转变，提高企业本质安全水平。