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| 国有企业干部考核评价方法研究 | |
| 引用本文： | 张玉慧.国有企业干部考核评价方法研究[J].中国环境管理干部学院学报,2014(1). |
| 作者姓名： | 张玉慧 |
| 作者单位： | 开滦(集团)有限责任公司; |
| 摘 要： | 国有企业缺乏一套适应企业自身的行之有效的干部考核评价机制,导致管理粗放、责任不清、效益低下,影响企业整体的发展。根据人力资源管理理论,通过对建立企业干部考核评价体系理论的研究,结合企业的实际,提出了一套企业干部考核评价体系的较为科学、具有可操作性的方法和措施。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 干部考评 途径和方法 效果 研究 |
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