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| 因工作原因遭到暴力伤害是否属于工伤 | |
| 引用本文： | 施倚.因工作原因遭到暴力伤害是否属于工伤[J].劳动保护,2013(2):126. |
| 作者姓名： | 施倚 |
| 摘 要： | 编辑同志:我公司一部门领导,因工作原因对部门员工进行过处罚。员工不服,在领导休息外出游玩时间,把这个部门领导给打伤了,请问这种情形是否属于工伤?易安网网友meng5lx易安网网友meng5lx:由于贵公司这个部门领导遭到暴力伤害不在工作时间和工作场 |
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