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| 混合标准量表法在绩效标准体系设计中的应用 | |
| 引用本文： | 段波.混合标准量表法在绩效标准体系设计中的应用[J].中国劳动科学,2005(7):53-54. |
| 作者姓名： | 段波 |
| 摘 要： | 混合标准量表法是美国学者布兰兹(Blanzi)于1965年创立的。他所设计的混合标准量表中包含若干组概念上相容的描述句，通常是三条描述句一组，分别被用来描述同一绩效指标的高、中、低三个绩效水平的标准行为表现。这些描述句在量表中是随机排列的，考评时，考评者只需根据被考评者的实际表现，与这些绩效标准描述句逐条对照评判，指出被考评者的行为表现是优于、 |
| 关 键 词： | 混合标准量表法 绩效标准体系设计 企业管理 人事制度 操作规范 |
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