私下协议后能否再享受工伤待遇？

编辑同志：我集团公司下属分厂一名职工于2006年被冲床伤及右手中指和无名指末节。当时分厂与受伤职工私下协议予以解决，不仅给予及时治疗，报销了受伤职工的全部医疗费用，足额发放休工期间的工资和福利待遇，还给了一定的营养补助。