| 上海市环境科学研究院人才需求研究 |
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| 引用本文： | 黄海英,张金兰,谢芬琴,蒋长敏,喻文熙,刘晋旭,李丹.上海市环境科学研究院人才需求研究[J].上海环境科学,2008,27(1):37-40. |
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| 作者姓名： | 黄海英 张金兰 谢芬琴 蒋长敏 喻文熙 刘晋旭 李丹 |
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| 作者单位： | 黄海英（上海市环境科学研究院,上海,200233）;张金兰（上海市环境科学研究院,上海,200233）;谢芬琴（上海市环境科学研究院,上海,200233） |
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| 基金项目： | 上海市环境科学研究院自选项目研究课题支助. |
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| 摘 要： | 上海市环境科学研究院要在"十一五"期间实现发展壮大的目标,必须依靠其人力资源的优化.文章以上海市环境科学研究院战略发展目标,人才战略发展目标,"十一五"经济目标以及上海环科院人才资源的历史和当前资料为依据,运用数理统计方法,对院人才发展与产值的相关关系,人才资源需求趋势进行了分析,探索建立了人才需求预测定量模型,为不同时期上海市环科院人才引进,培养、使用提供参考依据.
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| 关 键 词： | 相关系数 预测模型 人才需求 |
A Study on Human Resource Demands in Shanghai Academy of Environmental Sciences |
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