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| 劳动法律法规不具有溯及既往的效力 | |
| 引用本文： | 叶星.劳动法律法规不具有溯及既往的效力[J].劳动保护,1997(12):20-21. |
| 作者姓名： | 叶星 |
| 摘 要： | 案例简介1994年底，某服装厂接到一批服装加工业务，双方在加上合同中约定，服装厂必须保证在1995年元月1日前按时交货，否则就是违约，按一定的比例赔偿对方的经济损失。因此，服装厂便组织职工日夜奋战，终于按时完成了服装加工任务。在1个半月的时间内，该厂职工每天工作10小时以上，并有4个星期天未能休息，之后，又未补休。1995年元月6日，该厂45名职工推举储红梅向当地劳动监察机构提出申诉，要求厂方按照《劳动法》规定的标准支付其延长工时和占用休息日的工资报酬。劳动监察机构认为《劳动法》于1995年元月1日起施行，而此案发生在1… |
| 关 键 词： | 劳动法 劳动保护 监察机构 |
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