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基于关联矩阵法的绩效考核系统的设计
摘 要:
关联矩阵法的基本特点及操作步骤。在建立绩效考核指标体系和权重体系时有时会用到数学模型,而关联矩阵法是比较常用的一种:关联矩阵法最大的特点是引进了权重概念,对各评估要素在总体评价中的作用进行了区别对待。
关 键 词:
关联矩阵法
绩效考核系统
人力资源管理
企业管理
评价指标体系
企业信息化
数学模型
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