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| 职工洗澡时烫伤能否认定为工伤？ | |
| 引用本文： | 施倚.职工洗澡时烫伤能否认定为工伤？[J].劳动保护,2006(5):96-96. |
| 作者姓名： | 施倚 |
| 摘 要： | 2006年2月28日23时40分，我公司一位员工下班后在生产区内员工澡堂洗澡时。热水阀门突然冲脱，热水从阀门口喷出，将其腹部及双下肢等处烫伤。事故发生后，公司立即向市劳动和社会保障局呈报工伤事故报告表，但市劳动和社会保障局认为不能认定为工伤。其理由是：该员工烫伤纯属个人行为不慎造成，澡堂内不存在不可抗力造成的不安全因素，事故既不是发生在工作时间，也不是在工作地点，与工作没有必然和直接的联系， |
| 关 键 词： | 工伤 烫伤 洗澡 职工 事故报告 社会保障 不安全因素 个人行为 不可抗力 工作时间 |
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