|
|||||
|
|
| 企业规章制度应当合法 | |
| 作者姓名： | 郭文龙 |
| 摘 要： | 规章制度是用人单位的内部规则，是一种管理工具。作为管理工具，它的运用将会对劳动权利义务乃至劳动关系产生相应的影响。《劳动法》第25条规定的用人单位可以随时解除劳动合同，无须提前通知也无须支付经济补偿金的情形之一，就是劳动者严重违反用人单位规章制度。同时，由于规章制度是一种管理工具，其制定、修改的权力只能由用人单位行使，在这种情况下， |
| 关 键 词： | 企业规章制度 合法原则 劳动权利 劳动关系 《劳动法》 中国 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |