基于工作难度对知识员工工作特征的研究探讨 |
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作者姓名: | 何明芮 张炼 李永建 |
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作者单位: | 1. 西南石油大学经济管理学院,成都610500/电子科技大学经济与管理学院,成都610054 2. 电子科技大学经济与管理学院,成都,610054 3. 西南交通大学经济管理学院,成都,610031 |
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摘 要: | 知识员工的工作关键不在于数量而在质量,难度是表征质量的重要变量。本文在综述工作特征研究的基础上,提出从工作难度这一基础管理变量出发研究知识员工工作特征。通过对从事典型知识型岗位的工作者进行问卷调查,采用结构方程模型分析形成的知识工作难度因素结构,不仅为知识工作的评级和测量提供了可行框架,而且为进一步研究知识员工工作特征提供了有利途径。
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关 键 词: | 知识员工 工作特征 工作难度 知识 |
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