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国有企业用人本质及回归途径
作者姓名:王民先 武萍
摘    要:随着社会主义市场经济的逐步完善和国有企业改革的脚步深入,国有企业有管理体制、经营机制等方面已经逐步回归到企业运作的本质要求的轨道上来。但是,在用人方面却与企业的本质要求相去甚远,远远滞后于企业改革。因此,加快国有企业用人本质的回归显得尤为重要而紧迫。为此,首先应明确国有企业用人的本质要求:笔者认为.这主要表现在以下几个方面。

关 键 词:国有企业 中国 用人机制 人力资源管理 人才开发 员工培训 薪酬制度 激励机制
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