企业任职资格体系的构建 |
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引用本文: | 高平.企业任职资格体系的构建[J].中国劳动科学,2011(5):44-46. |
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作者姓名: | 高平 |
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作者单位: | 西南财经大学 |
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摘 要: | 任职资格体系的内涵
提及任职资格,许多企业首先想到的是职位说明书中任职要求模块的内容。在许多员工(甚至包括人力资源管理专业人员)看来,任职资格就是对某个特定岗位的任职要求,是员工招聘或异动的资格条件。其实,这是对任职资格的误解.任职资格包含着更为丰富的内涵。它是指在特定的工作领域内,员工从事相应工作所需的知识与技能.素质与行为等综合能力的证明。
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关 键 词: | 任职资格 体系 企业 人力资源管理 员工招聘 任职要求 职位说明书 专业人员 |
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