能否以怀孕为由撤销协商解除劳动合同的协议

江某原系某公司职工，2010年12月26日，江某与某公司协商一致解除劳动关系，签订了解除劳动关系协议书。该协议对经济补偿金、离职工作交接等事项进行了明确，约定于2011年1月6日前完成工作交接及经济补偿金等款项过付，该协议自双方签字之日起生效。2011年1月5日，双方按照协议约定，履行了全部的权利和义务。