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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
能否以怀孕为由撤销协商解除劳动合同的协议
作者姓名:
康恒武
钟明华
作者单位:
山东省潍坊市劳动人事争议仲裁院
摘 要:
江某原系某公司职工,2010年12月26日,江某与某公司协商一致解除劳动关系,签订了解除劳动关系协议书。该协议对经济补偿金、离职工作交接等事项进行了明确,约定于2011年1月6日前完成工作交接及经济补偿金等款项过付,该协议自双方签字之日起生效。2011年1月5日,双方按照协议约定,履行了全部的权利和义务。
关 键 词:
协议书
解除劳动合同
协商
解除劳动关系
经济补偿金
撤销
怀孕
公司职工
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