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| 竞业限制条款效力探析 | |
| 引用本文： | 柯新华.竞业限制条款效力探析[J].中国劳动科学,2011(2):28-31. |
| 作者姓名： | 柯新华 |
| 作者单位： | 江西财经职业学院 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》确立了竞业限制制度,允许用人单位与相关劳动者约定竞业限制条款。但该制度规定得不够具体,导致劳动合同实务中存在一些误区。有效的离职竞业限制条款须具备以下要素：适格的限制对象（即劳动者）;合法的限制范围、地域和期限;约定的经济补偿等。这三个要素缺一不可,否则离职竞业限制条款无效。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 竞业限制 经济补偿 |
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