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杂志ISSN号
竞业限制条款效力探析
作者姓名:
柯新华
作者单位:
江西财经职业学院
摘 要:
《劳动合同法》确立了竞业限制制度,允许用人单位与相关劳动者约定竞业限制条款。但该制度规定得不够具体,导致劳动合同实务中存在一些误区。有效的离职竞业限制条款须具备以下要素:适格的限制对象(即劳动者);合法的限制范围、地域和期限;约定的经济补偿等。这三个要素缺一不可,否则离职竞业限制条款无效。
关 键 词:
劳动合同法
竞业限制
经济补偿
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