如何成功实施竞聘上岗

竞聘上岗是激励人才、发现人才的有效机制。有些企业岗位有限，冗员很多，这时就可以利用竞聘上岗来精简人员，优化人力资源配置；另一种情况是竞聘上岗不是为了精简人员．而是为了通过竞聘，发现优秀人才，选择更适合的人到岗。本文主要讨论的是后一种情况。