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注重调解 实现双赢——对一起集体劳动争议案件的思考
引用本文:
袁卫国.注重调解 实现双赢——对一起集体劳动争议案件的思考[J].中国劳动科学,2005(6):39-40.
作者姓名:
袁卫国
摘 要:
2003年9月.某商业银行根据国务院进行金融体制改革的要求,为股份制改造作准备,在全行范围内推行人事与激励约束机制改革。被诉人某分行按照上级改革要求和总体方案.对全分行员工实行竞聘上岗,没有竞聘上岗的解除劳动合同。在进行改革之前.被诉人进行了广泛宣传,制定了具体的实施方案并经职工代表大会通过.同时报请该市劳动保障部门批准。在竞聘过程中.市公证处进行了全程公证。
关 键 词:
劳动争议案件
2003年9月
调解
集体
双赢
金融体制改革
解除劳动合同
劳动保障部门
竞聘上岗
股份制改造
商业银行
机制改革
激励约束
总体方案
职工代表
被诉人
国务院
公证处
分行
人事
推行
上级
制定
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