劳动关系的司法认定中对双方意思自治的突破调整 |
| |
引用本文: | 蔡建辉,徐文进.劳动关系的司法认定中对双方意思自治的突破调整[J].中国劳动科学,2014(11):55-57. |
| |
作者姓名: | 蔡建辉 徐文进 |
| |
作者单位: | 上海市第一中级人民法院 |
| |
摘 要: | D公司是一家物业公司,赵某于2013年4月1日起任D公司的物业保安。赵某前后两次分别签订为期3个月的《临时劳务合同》,期限分别自2013年4月1日至2013年6月30日、2013年7月1日至2013年9月30日。此后,赵某继续在该小区物业任保安,但未再签订书面协议。后赵某离职后提起劳动争议仲裁,主张2013年9月30日之后未签订劳动合同的双倍工资。
|
关 键 词: | 劳动关系 意思自治 小区物业 司法认定 书面协议 劳务合同 双倍工资 劳动合同 劳务关系 劳动争议 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|