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| 当前企业存在的不安定因素及对策 | |
| 引用本文： | 黄心平.当前企业存在的不安定因素及对策[J].安全与健康,1999(12). |
| 作者姓名： | 黄心平 |
| 摘 要： | 随着国企改革的不断深入和经济结构的调整，社会经济生活中的诸多深层次矛盾逐渐暴露，特别是涉及群众切身利益的矛盾更加突出。因而引发了许多不安定的因素，对继续深化改革和社会的安定稳定产生了负面的影响。正确处理这些矛盾，消除不安定因素，对确保国企改革的顺利进行和三年脱困目标的实现具有十分重要意义。具体来看，当前影响社会安定稳定的因素主要有：下岗职工对进入再就业中心思想有顾虑，他们担心进中心两年后要和企业解除劳动关系，因而顾虑重重；一些困难企业无力交纳社保金，全部或部分转嫁给职工自己交纳，职工难以承受；少… |
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