| 工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同 |
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| 引用本文： | 孙付. 工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同[J]. 中国劳动科学, 2007, 0(9): 48-51 |
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| 作者姓名： | 孙付 |
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| 摘 要： | 王某于1998年3月24日到某制品公司从事总务工作.2000年9月1日,双方签订了劳动合同,合同期限自2000年9月1日至2005年9月1日.2000年6月5日，王某经批复担任单位的工会主席一职（专职工会主席），任期5年。2005年8月29日，用人单位向王某下达了《解除劳动合同通知书》，宣布自2005年8月51日起与王某解除劳动合同。王某在工作期间月平均工资为2570元。2005年9月14日，王某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，请求：
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| 关 键 词： | 解除劳动合同 工会主席 任期 劳动争议仲裁委 换届 用人单位 月平均工资 总务工作 |
Was He Entitled to the Right of the Chairman of Trade Union |
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| Sun Fu. Was He Entitled to the Right of the Chairman of Trade Union[J]. , 2007, 0(9): 48-51 |
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| Authors: | Sun Fu |
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| Keywords: | |
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