首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

老板决定“分苹果”的方式——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“决策层行为”
引用本文:雷海波.老板决定“分苹果”的方式——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“决策层行为”[J].现代职业安全,2009(2):61-62.
作者姓名:雷海波
作者单位: 
摘    要:美国一位心理学家在全美选出50位成功人士和50名有犯罪记录的人,分别给他们去信,请他们谈谈母亲对他们的影响。其中有两封回信谈的都是一件事:分苹果。

关 键 词:企业安全文化建设  苹果  决策层  行为  评估  解读  老板  心理学家
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号