老板决定“分苹果”的方式——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“决策层行为” |
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引用本文: | 雷海波.老板决定“分苹果”的方式——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“决策层行为”[J].现代职业安全,2009(2):61-62. |
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作者姓名: | 雷海波 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 美国一位心理学家在全美选出50位成功人士和50名有犯罪记录的人,分别给他们去信,请他们谈谈母亲对他们的影响。其中有两封回信谈的都是一件事:分苹果。
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关 键 词: | 企业安全文化建设 苹果 决策层 行为 评估 解读 老板 心理学家 |
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