|
|||||
|
|
| 如何提高核心人才的忠诚度 | |
| 引用本文： | 熊本奎.如何提高核心人才的忠诚度[J].中国安防,2007(11). |
| 作者姓名： | 熊本奎 |
| 作者单位： | 宁波永发集团有限公司 |
| 摘 要： | 核心员工占到企业总人数的20%～30%,他们集中了企业80%～90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,是企业的灵魂和骨干.但同时,核心员工也是人才市场上主要的争夺对象,“跳槽“的机会最多、可能性最大.他们一旦“跳槽“,对企业造成的损失往往难以估量.…… |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |