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| 医院护工劳动纠纷案的分析与思考 | |
| 引用本文： | 侯玲玲,王全兴.医院护工劳动纠纷案的分析与思考[J].中国劳动科学,2004(5):47-50. |
| 作者姓名： | 侯玲玲 王全兴 |
| 作者单位： | [1]中南财经政法大学 [3]湖南大学 |
| 摘 要： | 某医院在1995年7月前，陪护人员处于无组织状态，患者自己聘请陪护人员．陪护费由双方协商确定，并由患者直接支付给陪护人员。为了便于管理，某医院进行陪护管理改革，将陪护人员组织起来，由某医院护理部对原零散的陪护人员进行考核，合格者由护理部登记注册并发给护工证，其护理工作由护理部根据患者的 |
| 关 键 词： | 陪护人员 劳动力纠纷 医院管理 中国 劳动关系 《劳动法》 经济补偿金 劳动合同 |
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