签订劳动合同应注意哪些事项

劳动者与用人单位就确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议，称之为劳动合同。《劳动法》规定，劳动者就聘于用人单位，应当签订劳动合同，以保护自己的劳动权利。签订劳动合同应注意以下事项：1．在签订劳动合同前，应了解有关遵循的原则。按照劳动法规定，订立劳动合同应遵循两个基本原则：一是平等自愿、协商一致原则。二是遵守法律的原则，即合法原则。劳动合同当事人达到一致的协议内容不得违法。2．要弄清签订的是哪一类合同。我国劳动法按照合同的期限将劳动合同分为：固定期限合同（具体又分为合同期5年以上的长期劳动合同和5年以下的短期劳动）；无固定期限合同。3．要掌握劳动合同必须具备的条款：如劳动合同期限、工作内容、岗位或工种、工作地点、工作班次等；报酬要写明工资、奖金和津贴等标准；