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| 留住“人才”的三点建议 | |
| 摘 要： | “留住人才”成为目前企业提升竞争力的必备要素。美国ＮａｔｉｏｎａｌＡｓｓｏｃｉａｔｉｏｎｏｆＭａｎｕｆａｃｔｕｒｅｒｓ主席Ｊｅｒｒｙ.Ｊ.Ｊａｎｓｉｎｏｗｓｋｉ提出三个有效的建议。●授权的重要授权,可令员工获得更大的满足感,增加他们对公司的忠诚。Ｊｅｒｒｙ.Ｊ.Ｊａｎｓｉｎｏｗｓｋｉ指出,倘若能为员工提供更多承担责任的机会,他们便会更满足于自己的工作。最后,必能提升公司的生产力。统计数据显示,若员工对工作的满足感提升5%,便能为公司带来05%的利润增长。授权需要信任。你相信员工的能力,员工就会因获得信任而干得更… |
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