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客观情况变化下的劳动合同解除
作者姓名:
邱婕
摘 要:
2000年6月25日,某信息公司邀请林某担任该公司下属广告公司总经理,广告公司为信息公司子公司,独立法人。同年7月1日,林某与广告公司正式签订了为期两年的劳动合同,林某月薪人民币2万元。并约定如下条款:基于业务的变化或林某的能力及表现,公司可以改变其岗位;客观情况发生重大变化时,用人单位可以提前解除劳动合同;
关 键 词:
劳动合同 劳动关系 中国 《劳动法》 客观情况 经济补偿金
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