首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

服务期与劳动合同的关系——服务期约定应当有一个合理限制
作者姓名:刘文华
摘    要:服务期约定作为用人单位保护自身权益、限制核心劳动者随意离职的一种法律手段。被广泛运用到劳动合同制度中。但由于目前的劳动合同立法并没有对服务期制度进行明确的规定,实务中对服务期的合法性、其与劳动合同的关系,以及法律对服务期的规制等都存在不同的意见。本刊通过一个案例对这些问韪进行讨论。[编者按]

关 键 词:劳动合同制度 服务期 合理限制 法律手段 自身权益 用人单位
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号