仲裁不受理监察立了案－－从刘女士索要工资争议案看维权途径

刘女士1989年4月与某服装厂签订了8年的劳动合同，1997年又续签了3年的劳动合同。1999年末刘女士要求辞职从事个体经营，企业未准。为防止刘女士不辞而别，企业于2000年1月开始扣发了刘某的工资报酬（计3个月2550元），2000年3月合同到期，刘女士不理会厂方是否同意，口头打个招呼后就离开了工厂。刘女士离厂后，企业扣押了刘某的个人档案，考虑个人档案的问题，刘某未对劳动报酬问题进行追究。2001年4月，企业将刘某的档案移交给失业保险经办机构，同年7月刘某获知后随即向当地劳动争议仲裁委提起申请，要求该服装厂补发其在企业工作期间的3个月劳动所得2550元。劳动争议仲裁委以刘某“超过申诉期限”为由未予受理。同年10月，刘某又向当地劳动保障监察部门进行举报，劳动保障监察部门受理了此案，责令企业支付刘某的劳动所得2550元，并加发25％的经济补偿金637．50元，共计3187．50元。