安全管理要刚柔相济

在进行安全管理时，很多企业将罚款作为提高安全执行力、调动职工积极性的一种重要手段。有些企业管理者表示，只要能硬起手腕，下狠手，在职工面前设置一条不可触摸的“高压线”，如职工胆敢触摸一次，不仅罚得他当月“喝西北风”，还公榜批评，让他颜面扫地，职工就再也不敢越雷池半步。但笔者认为，如此调动起来的并非职工的积极性，而仅仅是对制度的恐惧。