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| 摘 要： | 工伤是如何认定的自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围及其认定作出了明确规定。职工由于下列情况而致伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽未见本单位负责人指定 |
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