是否算工伤，企业规章制度不能说了算

蔡某是某软件开发公司员工。单位为了规避相关的法律责任，在蔡某刚入职时，该软件公司给蔡某一份工作制度阅读，制度中有一条“凡是因工作需要加班的，必须经部门主管同意，未经部门主管同意的不得擅自使用办公室加班”。蔡某阅读完规章制度后，签字确定表示同意。