企业如何规定病假待遇

问：我是一家合资企业分管劳资的工作人员。近来，我单位有一些职工经常以“看病”的名义缺勤，有的每月竞达六、七次之多。公司老总叫我拟一规章，规定每月的看病次数不得超过两次，病假期间扣发50％工资，如此规定是否合法，请明示。