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| 《劳动法》执行大于修改 | |
| 引用本文： | 郭军.《劳动法》执行大于修改[J].中国劳动科学,2005(2):17-18. |
| 作者姓名： | 郭军 |
| 摘 要： | 10年来，《劳动法》极其有效地推动了劳动关系市场化，为市场经济条件下劳动关系的调整和规范，新型劳动制度、劳动法律体系的建设提供了必要的依据和保证。以法定最低劳动标准与契约自由相结合的方式规范和调整市场化的劳动关系，既有效地保护了劳动关系弱势一方——劳动者的权益，为职工组织起来建立工会和通过工会依法维护职工的合法权益提供了明确的法律依据和保证， |
| 关 键 词： | 《劳动法》 劳动关系 中国 劳动法律体系 劳动标准 劳动制度 改革 法制建设 |
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