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| 只做“高分项”不可取 | |
| 引用本文： | 牛伟.只做“高分项”不可取[J].现代职业安全,2018(5). |
| 作者姓名： | 牛伟 |
| 作者单位： | 陕西龙门钢铁有限公司 |
| 摘 要： | 正笔者认为,通过只做"高分项"来达到所要求"分值"的做法殊不可取。企业应认识到安全管理是一个系统工程,无论分值高低,对于所有考核项都应给予相应的重视,同时还应动态调整量化评价表,避免出现安全管理"死角"。图为某企业安全管理人员研究工作任务。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供) |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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