浅谈构建本质安全型企业的实践与探索

神府东胜矿区是我国十五期间重点开发建设的煤炭生产基地,十多年的开发建设,神东煤炭分公司建设了世界上独一无二的千万吨矿井群,而尤为重要的企业通过构建本质安全型煤炭生产企业,摆脱了传统煤矿企业安全生产的一系列问题,进行了一次脱胎换骨的变革,使煤炭企业由传统的劳动密集型转变为技术密集型,由高危行业转变为本质安全型.从1998年起到2004年底,全公司生产原煤3.07亿吨,百万吨死亡率控制在0.05以下.     

所有事故皆可避免

谁说煤炭生产事故难免,神东公司补连塔煤矿去年百万吨死亡率0.0035,今年以来截至目前工亡为零。这有赖于神东公司上下一致的安全理念——所有风险皆可控制、所有事故皆可避免;只有感悟不到的隐患、没有避免不了的事故;高危行业也可建成本质安全型企业;员工是企业管理的主体、员工的安全健康高于一切。     

建设企业安全文化的有效载体

神东煤炭分公司是中国神华能源股份有限公司的骨干煤炭生产企业,主要负责中国神华能源股份有限公司在内蒙古南部、陕西省北部交界地带的神府东胜矿区,以及山西省保德县境内的煤矿开发建设。截至2005年,公司共完成投资197亿元,建成特大型现代化高产高效矿井9个,形成千万吨矿井群的生产格局。2005年,神东煤炭分公司以“产量过亿吨、亿吨零死亡”为目标,以加强队伍建设和质量标准化建设为基础,以“环境、责任、素质”3个安全生产体系为重点,全力构建安全工作长效机制,打造本质安全型企业,取得了明显效果。其中,公司开展的“安康杯”竞赛活动作…     

川煤达竹公司本质安全型煤矿建设探讨

本质安全型矿井的建设是促进煤矿安全生产的有效措施。川煤集团达竹公司致力于本质安全型煤矿企业的建设,取得了一定的经验和成绩。介绍了川煤集团在本质安全型矿井建设的过程和实践中,立足企业实际,推行本质安全理念,创新安全管理模式;利用信息化手段,构建安全管理平台;通过"班组"管理,夯实基层安全管理;提升企业安全文化,确保企业科学可持续发展。从理念、技术、管理和文化四个方面,加强本质安全型矿井的建设,形成了具有特色的本质安全发展思路。     

创“四策”安全管理新模式

源头预防、过程控制、安全防护、应急救援为主的新型安全管理体系,全面加快了常树煤矿的本质安全型矿井建设进程,自2006年以来,常树煤矿连续4年实现了安全生产事故为零的目标,企业实现了又好又快发展。     

创建本质安全型煤矿探讨

从保障煤炭企业自身持续稳定发展和建设和谐社会的高度,阐述了本质安全的内涵和本质安全型矿井的特征,从＂人、机、环境、管理＂等不同角度分析了影响煤矿安全生产的主要因素,探讨了提高从业人员本质安全素质、提升系统装备和作业环境本质安全化程度和强化本质安全管理等创建本质安全型煤矿应采取的综合措施。明确指出将＂人、机、环境、管理＂等要素有机融合起来构建煤矿本质安全生产管理体系,是煤炭企业安全生产管理工作的客观需要,对指导煤炭企业创建本质安全型矿井具有重要意义。     

实施“五个一”工程构建本安型企业

神华神东煤炭集团公司实施“五个一”安全生产管理经验,以生动的创业历程为基础,安全发展为主线,“四化五型”模式为重点,集中体现了神东明天集团公司安全管理“以人为本、风险预控、无人则安,向零奋进”的四大特质,是神东煤炭集团公司安全文化建设的源泉.     

坚持安全管理 保障企业生产

神东煤炭分公司始终坚持“安全第一”的方针,构建长效机制。2005年百万吨死亡率0.098,同比国内第一,达到美国水平。2006年,分公司的安全目标是死亡为零,控制指标百万吨死亡率为0.04。2007年,要求更严、更细,处罚力度更大;以建立本质安全型企业为核心,全面推进综合管理体系,严格用体系衡量和验收各单位的安全工作,做到奖优罚劣。具体工作是突出抓好以下几个方面——     

浅谈本质安全型矿井的建设

安全是煤炭企业"天字号"工程,是煤炭行业永恒的主题。它既是企业命脉所系,又是一个家庭的幸福之源,更是一个人生命意义的象征。如何搞好煤矿的安全生产一直是煤矿人苦苦思索的一个既熟悉而又陌生的重大课题。近年来,一些权威人士将"本质安全"理念引入煤炭行业这一领域,为煤炭企业的安全生产拔云劈雾,找到了问题的症结。本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择,建设本质安全型矿井,是企业自身持续稳定发展的客观要求,也是新形势下建设和谐社会的客观要求,是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径。     

安全生产"十忌"

安全影响企业效益,安全责任重于泰山.打造本质安全型企业,实现可控、在控,长治久安,笔者以为,安全生产必须"十忌".     

神宝能源公司利用科技提升安全管理增效益

<正>以打造本质安全型、安全高效型煤矿为目标,神宝能源公司在安全生产领域大力引进科学技术,不断将新科技、新技术应用于生产管理之中,从而提高了安全管理水平,促进了本质安全型煤矿建设和煤矿的安全高效发展。为强化风险超前预控、提高电铲和卡车的生产效率,公司通过采用全球卫星定位技术、计算机网络技术、无线宽带通信     

安全生产"十性"

安全是一切工作的重中之重,是做好各项工作的基础.打造本质安全型企业,不断完善和改进安全生产工作,笔者以为,必须努力提高安全生产"十性".     

系统追问中求本质安全——神华宝日希勒能源有限公司安全探源

2007年，神华宝日希勒能源有限公司（简称神宝公司）生产原煤735．27万吨，土方剥离3322万立方米，煤炭生产百万吨死亡率为零，公司安全生产实现655天无重伤及以上各类级别事故，安全质量标准化迈上新台阶。神宝公司安全生产监督管理局的琚兆山局长在接受本刊记者专访时，从神宝公司发展的历史脉络出发，讲述了神宝公司如何向着本质安全型企业迈进。     

煤矿安全需要这样的安监员

安全生产工作始终是煤矿企业的重中之重,要想做好安全生产工作.安监员的素质是关键.安监员,不仅要熟悉煤炭安全生产技术、煤炭安全管理方面的业务知识,而且还要有从事煤矿井下实际工作两年以上的经历.     

实施NOSA五星安全管理体系探讨

神东煤炭分公司在现有质量标准化管理的基础上,引进和实施南非NOSA五星安全管理体系,使企业建立安全生产长效机制、促进企业可持续健康发展.     

牵着企业细胞 走安全生产新路——武平县煤行办班组安全管理小记

班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点。近期,国家安监总局局长骆琳强调,造成目前我国煤矿安全生产总体落后、安全形势依然严峻的原因是多方面的,其中很重要的一条,就是企业管理不到位,基层基础工作不扎实,班组管理薄弱,安全生产责任和措施不能真正落到实处,严重影响和制约着煤矿安全生产。因此实现班组规范化管理、标准化建设,是夯实煤矿安全管理基础,创建本质安全型矿井,推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节。     

浅谈青工安全生产现状与思考

坚持煤矿“机械化、信息化、安全质量标准化”建设,坚持科技兴煤、科技创新,打造“现代化、花园式、本质安全型煤矿”;是右江矿务局有限公司煤炭生产建设的战略目标。万事以人为本,青年员工是企业的一支重要队伍,是企业的希望和未来;在企业中担负着生产和建设的重任。因此,青年员工的安全思想也成了企业安全生产发展的一个重要问题,根据新情况、新问题,深入青年员工的思想根源、把握青年的思想驿动,在创新中积极寻求安全生产的途径与方法,扩大青年员工的安全生产教育工作力度,促进企业改革、改制的稳步推进,成为了企业改革发展、顺应发展的必然要求。     

实施“京煤保障行动” 建立本质安全型煤矿

为突出"城市安全保障"主题,打造"北京保障"品牌,北京市安全生产监督管理局、北京市煤矿安全监察分局决定在北京市煤矿企业开展"京西煤矿安全生产保障行动"。作为示范性矿井,木城涧煤矿全力推进"科技兴安、装备强安、文化创安"三大工程建设,打造本质安全型矿山。     

打造本质安全型企业

<正>创建本质安全型企业是中国大唐集团公司安全生产工作的重中之重。大唐国际北京高井热电厂(简称高井热电厂)按照集团公司有关本质型安全企业创建的工作部署,从企业实际出发,以科学发展观为统领,以"创先争优"为动力,以安全文化作导航,坚持以全面责任管理为抓手,以风险防控为重点,以项目管理为载体,从塑造本质安全型员工、形成安全文化体系、提高设备本质安全度、推进安全生产长效机制建设4方面着手,强化安全管理,着力打造本质安全型企业,努力实现全面、协调、可持续发展。     

构建本质安全型企业探讨

本文论述了生产、安全、事故的相互关系,揭示了安全管理的历史发展过程,介绍了当今国内外安全管理体系建设情况,最后阐述了本质安全型管理的内涵,提出了构建本质安全型企业的基本途径。