我厂建立安全签证责任制的经验

建立安全签证责任制,是强化安全生产责任制的有效方法,能做到安全工作责任到人,职责分明,达到减少和消灭工伤事故的目的. 1.内容 (1)建立安全签证责任制表和安全隐患限期整改通知单。 (2)安全签证责任制表一式三份,每天上班后两小时内,由班组安全员负责填写,班组长和安全员签名,交当班专职安全员。 (3)当班专职安全员负责整理安全签证责任制表,提出处理意见,并和值班主任一起在表上签名。 (4)分厂安全科和车间安全员收到安全签证责任制表后,按照自己的职权提出处理意见,签名。主管领导也要签名。 (5)分厂安全科、车间安全员、当班专职安全员和值班主任对安全签证责任制表的处理意见,负有教育、督促、落实、反馈     

袍谷乡重视乡镇企业安全管理

浙江绍兴县袍谷乡 重视安全全产工作,18 个行政村、58家乡办企 业和百万元以上产值的 村办企业都建立了安全 生产领导小组,配备了 专职和兼职安全员。所 有的安全员都经过培训 考试合格,持有县劳动 局颁发的《安全员工作 证》。乡政府还对全乡 99家企业普遍进行了安 全检查,拨出12730元 经费帮助企业整改安全 隐患,各企业都对带病运转的机械动力设备进行了全面检修,安装了安全防护装置。编后:事实告诉人们,乡镇企业要发展,不重视安全生产是很危险的。要加强乡镇企业的安全生产,困难也是有的,但是做好了,却能保证它的健康发展。有远见的领导…     

安全员为何难以履职

当前,化工企业的安全员大都已经实现了专职化。安全员负有安全生产法规的贯彻、检查、监督、纠正违章,处理隐患,制止“三违”,把隐患和问题消灭在萌芽状态等重大职责。但在实际工作中,这些安全员却难以有效地履行上述职责。安全员的配备和工作安排一般由各车间自己掌握和管理,企业高层、安全科下达的各种安全指令要通过车间领导传达和再安排,安全员才能知晓和实施。管理环节多,造成了安全监管工作效率低和指令信息反馈慢。不仅如此,在车间管理中,我们常常会看到安全让位于高产、进度大于安全、效益重于安全的现象。尤其是在车间检修、抢修办…     

胶州市把乡镇企业安全生产纳入政府工作考核内容

本刊讯 山东省胶州市市委、市政府为了改变乡镇企业安全管理薄弱的实际情况,把乡镇企业的劳动保护、安全生产作为市委、市政府年终考核乡镇政府“双文明”建设的一项主要内容。明文规定,乡镇企业生产过程中,凡“出现重大责任事故,造成重伤3人或死亡1人,扣除乡镇总分的30%。” 这一规定引起了乡镇政府领导对安全生产工作的重视。目前,全市21处乡镇(办事处)都有1名主要领导负责安全生产工作。各乡镇(办事处)都设立了安全科。240多家乡镇企业配备了专(兼)职安全员630多名。各企业的车间、班组也普遍成立了兼职安全员。据不完全统计,车间、班组…     

航空安全员安全保障能力评价研究

为准确、客观地评价航空安全员的安全保障能力,在理论分析和航空安全员工作分析的基础上,提出服务意识、敬业意识和安全意识等34个安全保障能力特征要素,并将其作为二级评价指标;然后用探索性因子分析(EFA)法提炼出3个一级指标,进而采用层次分析法(AHP)确定各指标权重;最后以模糊综合评价法为基础,建立航空安全员安全保障能力评价模型,并进行实证分析。结果表明:评价模型的结果与航空安全员的实际安全保障能力相符,可有效地避免出现安全员等级与其实际能力不一致的情况。     

建瓯市政府加强安全生产监管机构和网络建设

针对安全生产监督管理力量薄弱的突出问题,建瓯市政府在机构、人员编制缩编的情况下,给建瓯市安监局增加编制,从其它事业单位调配3人,成立了安全生产监察执法队,使安监局的编制总数达到8人。同时建立完善乡镇(街道)、部门安全生产监督管理机构。全市18个乡镇(街道)成立安委会办公室,配备2-3人专(兼)职人员;市各职能部门也明确了安全监管股     

企业兼职安全员队伍建设存在的问题及应对措施

企业在日常安全管理工作中建立兼职安全员队伍,是落实安全生产责任制的通用做法。企业安全管理部门通过各部门的兼职安全员落实安全管理任务,使安全责任制得以从上到下贯彻落实,大大提高了安全责任制落实的效率。但在实际工作中,安全员队伍的建设工作仍存在一些问题,使得安全员队伍不能发挥更大的作用,也制约了企业安全管理能力的进一步提升。     

中武煤矿17年无死亡事故

本刊讯　湖南澧县中武煤矿认真贯彻安全生产方针,实现建矿以来17年无死亡事故的好成绩。 这家地方煤矿无论是制定工作计划,还是编制各项管理措施,都把安全生产放在首位。建立了以矿委会为核心的安全领导班子,由一名副矿长专抓安全工作。全矿各级都设置安全领导小组,配备了专兼职安全员,实行分岗责任制管理。矿党支部充分发挥战斗堡垒作用,开展党员、干部身边无事故活动,确立党员保党小组、党小组保党支部的党员核心作用体制。1985年,该矿平峒暗斜井运输巷出现130米裂缝。矿上为保证安全生产,投资6万元,停产半年多,另掘运输巷道。同年,又投资…     

光泽县司前乡创安全生产合格乡镇活动抓好“四落实”

一是落实机构，明确职责；实行党委书记负总责，乡长为第一责任人，分管副乡长具体负责调整充实乡政府安委会组成人员，乡政府安办配备专职主任和两名专（兼）职安全员，乡财政落实年度安全生产经费3万元。     

年轻安全员怎样尽快成长

正随着施工项目的增多和建设单位对安全人员数量的要求,施工现场年轻安全员较往常增多,安全员不能有效的进行安全管理。年轻安全员尽快成长起来,有益于安全员自身建设和用人单位的员工管理。1年轻安全员自身建设(1)搞好学习,提高业务能力。加强安全法律法规、专业技术等方面知识的学习,努力提高自身     

班组安全员的职责与班组安全保证体系

1 班组安全员的职责 在班组安全保证体系中,班组安全员是一个举足轻重的人物。在班组长的领导下,充分发挥班组安全员的作用,这是任何时候都不能忽视的。需要指出的是,有些班组设了不脱产的安全员,有些班组则由班组长兼任安全员,两种办法各有其长也各有其短。班组设安全员对班组长有制约作用,班组多了一个安全管理关口,但若对班组安全员管理不力,往往名不符实,失去安全员的应有作用。班组长兼任安全员便于实现“安全第一,预防为主”,有利于班组安全生产的奖惩活动。但在     

临海市建立村级安全管理网络

１９９９年,浙江临海市连盘乡乡政府任命各行政村村委会副主任为行政村的安全员,在下属３５个行政村建立起村级安全生产管理网络,并且乡政府与各行政村签订了安全生产责任书,落实了安全生产责任制。这项新举措有力地调动起各行政村村委会在搞好安全生产工作方面的积极性,使各个村委会能比较自觉地开展安全生产宣传教育活动,开展安全检查,整改各种事故隐患,比较有效地控制了各类事故的发生,使该乡１９９９年各类事故的发生率全部降到零。今年,临海市安委会就在全市３１个乡镇、开发区、１０００多个行政村内全面推广该乡的经验,配备村级安全…     

大庸市实行安全员岗位津贴

湖南省大庸市政府批准,从去年10月1日起,对全市厂矿企业安全员实行岗位津贴制度。 这项制度规定,凡通过市级安全技术教育培训、考试合格,由市安全生产委员会任命的厂矿企业专(兼)职安全员,每月可以领取岗位津贴6元。市安全生产委员会负责对安全员的工作进行年度考核,凡不称职者,即取销安全员资格和岗位津贴。实行安全员岗位津贴制可以体现责、权、利相一致的原则,稳定安全员队伍,进一步促进安全生产。大庸市实行安全员岗位津贴@梁林森     

加强劳动服务公司的安全管理

西安市劳动局为加强对劳动服务公司的安全管理,最近向有关单位发出了《关于加强劳动服务公司安全管理工作的通知》,要求各主办单位加强对劳动服务公司安全生产工作的统一领导。劳动服务公司要贯彻“管生产必须同时管安全”的原则,把安全工作列入议事日程,公司要有一位领导干部分管安全生产。凡有职工1,000人以上的公司要设安全管理机构,500人以上的要配备专职安全干部,500人以下的要有兼职安全干部。公司所属厂、队、组应设立不脱产的安全员。还要求各劳动服务公司和所属厂、队、组,建立安全生产责任制,制定各工种安全操作规程。对职工要加…     

宜兴市家城街道多措并举抓好居（村）安监站建设

宜兴市宜城街道采取多种措施加强居（村）安监站建设,提高街道安全生产工作的能力和水平。一是健全组织网络。该街道所辖34个居（村）都建立安监站,具体负责本居（村）的安全生产工作。二是加强队伍建设。每个安监站配备3至5名业务能力强、思想作风正的同志担任安全员,并及时做好人员的选拔补缺工作。三是加强业务培训。该街道安监办定期组织居（村）安全员,     

浅谈安全员的修养

血的教训使越来越多的人认识到安全工作的重要性,越来越理解安全员这一工作的崇高性。安全员作为企业安全管理工作的监督者和执行者,必须掌握多方面的知识,加强自身的修养,否则不可能把安全工作做好。 (1)思想修养。一个合格的安全员应具有政治素质好、原则性强、不讲私情、热爱安全工作、作风正派等品德,否则就不可能胜任安全员这一工作。 (2)安全意识。安全意识是对生产过程中诸安全因素和对自身进行保护的反映。安全员要教育职工提高安全意识,首先自己要强化安全意识,时刻想到安全,纠正自身的不安全行为和传统习惯,积极、主动地消     

建筑企业安全“九要”

一要:建立健全安全管理组织与机构建筑企业应建立安全生产委员会,设立安全管理部门;内部各二级企业、项目部应建立安全生产领导小组,设立相应的安全管理部门或配备安全管理人员。特别应当注意的是,根据有关法律规定,企业的主要负责     

我厂安全管理工作的经验

我厂是一个拥有五万枚纱锭、894台布机的中型企业,现有职工3913人。1989年我厂努力贯彻“安全第一,预防为主”方针,积极开展创“四无”(无工亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故)活动,取得了良好效果。 1989年,我们厂在原有的基础上进一步调整充实了安全生产管理机构及人员组成。调整充实后,全厂共有专职管理人员4名,兼职安全管理人员237名,各生产班组都配备了兼职安全员。通过调整充实,全厂形成一个纵横到边的安全管理机制,为安全生产的顺利进行提供了可靠的组织保证。为使安全生产职责分明,层层把关,确     

安全员有了责任标志

河北省邯郸矿务局康城煤矿三坑在安全员的安全帽上印上了责任标志。大家齐声说好。 过去,这个坑口有的安全员责任心不强,看见工人违章不管,睁一只眼,闭一只眼。有些安全员虽然很负责任,但工人有时不知道他是安全员,不买账,经常发生顶撞现象。根据这种情况,坑口领导决定在安全员的帽子上印上标记,以明确职责。标记为长方形(长15厘米,宽10厘米)用蓝、红、白色漆喷在安全帽两侧(如图)。 这样,安全员的责任心强了,工人和安全员发生争吵的现象没有了,安全监察工作也加强了。安全员有了责任标志@冯奇     

盲聋哑工人的“保镖”

上海低压电器一厂是为盲聋哑人设立的福利工厂。厂领导十分重视对这些残废劳动者的劳动保护。厂长兼管安全,车间班组都配备安全员,各车间每天还安排一人负责安全值班。由于盲人操作困难大,安全员经常到他们的操作岗位上照顾他们。盲人高兴地说:“我们生产还有安全员保镖哩!” 今年4月,有个聋哑工人的手指头被钻头碰伤,指骨移位。车间领导先后召开了三次现场会,总结经验教训,还对模具存在的缺点进行了改进,提出了预防措施,并在聋哑工人的机床边竖起“安全操作规则牌”,教育大家遵章操作。 在今年5月全国安全活动中,这个厂针对盲聋哑工人的特…