拼车上班途中受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位二-职工赵庆军上下班均驾驶私家车。4月10日，赵庆军在上班途中与一辆贷车发生碰撞，导致受伤。后赵庆军要求我单位为他办理工伤认定申请，但因赵庆军发生交通事故的地点不在他平时上下班的必经路线上。经我单位调查，近来由于市里私家车分时间限行的政策，赵庆军和邻居两个朋友开始拼车上班。出事故时，赵庆军正在送朋友的路上，偏离了他日常上下班的线路。     

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驾驶私家车发生交通事故如何处理?编辑同志:随着职工生活水平的提高,现在越来越多的职工有了私家车,这就对我们的安全管理工作提出了新问题。例如,职工驾驶私家车上下班,在每日必经路线上发生交通事故,车辆和人员都受到损伤。对这样的事故,车辆损伤可以交由交管部门处理,由保险公司负担赔偿,而人员受伤就比较复杂。如果是我们企业职工驾车撞伤他人,     

步行上班途中因路滑摔伤算工伤吗

正主持人,你好!我单位一名职工去年12月21日在去公司上班途中,因路面结冰滑倒而受伤,经医院诊断为:右股骨颈基底部粉碎性骨折。该职工认为,自己上班路上因路上结冰不幸滑倒摔伤,是在合理路线、合理时间内往返于工作地与配偶、子女、父母     

拿到商业保险赔偿的还可享受工伤保险吗？

编辑同志：我单位一职工在上班时间受伤，经过治疗，现已痊愈。我们单位给职工上了商业保险和工伤保险。现该职工已拿到商业保险赔偿，我们还应给他工伤保险赔偿吗？     

有车一族

张师傅买了辆别克小车，终于成了有车一族。车子一开进生活小区就引起不小的轰动，毕竟是小区里的第一辆私家车。     

拼车是"精明消费"

2008年底，杭州市政府最后一个专题会议是讨论“大气污染整治”问题，其中议题之一是鼓励私家车拼车。市长蔡奇说：“拼车鼓励从机关单位开始，员工集中居住的单位还可以开设班车。”为鼓励私家车拼车，市政府提倡的口号是“精明消费”——同单位、同方向自愿“配对”拼车，既环保又节约（引《平安时报·交通周刊》2009年1月7日）．     

职工双休日返家途中遭遇车祸算工伤吗？

编辑同志：我单位一职工因父母、爱人和孩子都住在农村，他本人一直住单身宿舍，每周六回农村的家，周日下午乘车从农村返回单位。2007年11月11日，该职工在回单位的路上，所乘的汽车发生了交通事故，造成股骨骨折。请问，这种算工伤吗？     

有了工伤保险，商业保险就不赔偿了吗？

我们单位本着以人为本的精神，为职工上了工伤保险和商业保险。2008年我单位一职工受伤，我们立即为该职工申请了工伤认定和商业保险赔偿。很快，劳动保障部门就做出了工伤认定的决定，并支付了工伤待遇。但是，商业保险公司在知道劳动保障部门支付了工伤待遇后，以报销单据不能满足要求为理由，拒不支付保险赔偿。请问，保险公司的做法对吗？     

八个轮子感悟用车之道

四个轮子陪我度过上班的时间,四个轮子承载我的假日休闲,楚河汉界,泾渭分明,这就是我八个轮子两辆车的生活。对于一个标准的车迷来说,一天之内能享受两种不同汽车的驾驶乐趣,也不失为一种惬意的生活。单位的车是一辆皮卡工具车,已经行走了10万公里。我的私家车是菲亚特西耶那。上班拿皮卡钥     

伤害事故发生1年后还能认定工伤吗？

编辑同志：2007年2月，我们单位一名职工在工作中受到事故伤害，单位承担了治疗期间的费用。但在一次性赔偿等待遇上，单位一直未给予明确答复，该职工也一直不知道可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。     

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上下班途中受伤的工伤认定问题编辑同志:我厂属于石油化工企业,生活区离厂区较远,厂里安排有通勤车接送上下班人员。但近年来,由于经济发展和人们的健康意识的增强,购买私家车的人越来越多,骑自行车和徒步上下班的人员也增多了。请问,如果职工驾私家车、骑自行车或走路上下班,在途中发生伤害事故,是否认定为工伤?如果     

这种情况可以申报工伤吗？

编辑同志： 因工作性质关系，我单位职工的生活区在甲地，工作地点在远离甲地的乙地，实行大倒班制度（两班轮换，每班在乙地工作一周后，返回甲地休息一周）。某职工在乙地上班期间，因前日夜间出去巡查时间较长，第二天白天下午获准休息。该职工欲借此机会到丙地（距乙地20余km）办私事，遂按单位规定（离开单位必须书面请假）递交了书面请假申请，获批准后离开单位去了丙地。当天下午该职工自丙地返回途中遇车祸身亡，请问这种情况可以申报工伤吗？     

“小题大作”又何妨？

某化工企业一名职工因为在厂区里扔了一个烟头，而被单位辞退。这一消息在单位引起了轩然大波。许多人为该公司抓生产安全敢于动真碰硬的做法而拍手称好。然而，也有不少人为这名职工“鸣不平”，认为单位领导对这种“小事”的处理过重，纯粹是“小题大作”。     

上班打赌受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家装运企业。2009年8月，单位两名职工在上班装卸货物时打赌，看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落，砸伤了他的脚，至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此，我单位领导层有不同意见，认为上班时打赌，违反了劳动纪律，不能算工伤。请问：打赌受伤能否算工伤？     

如此激情自驾游

当我们在铺满黄色的落叶丛中，听到鸟儿的鸣唱时：当我们跳下汽车，走近那片蔚蓝，拥抱无边无际的大海时；当我们扑向一望无垠的大草原，看到一队雄姿英发的马儿如疾风般奔驰而来时……我们的眼里一定滚动着泪花，因为它是我们生命中最动人的瞬间。私家车正健步走进家庭，我们的生活质量由此而改善。大自然像一块磁石吸引着我们：那一处处湖光山色，那一丛丛原始森林，那一簇簇彩云追月……我们向往着拥有大自然。如果说拥有私家车的生活是一条温馨的河流，那么，“自驾车旅游”就像一块石子激起了层层涟漪。在阳光明媚的假日，驾上我们的爱车，载     

在实习期间遭受事故伤害的是否认定工伤

王某是某高校的大四学生，去年的3月份到一家国有企业实习，5月份，实习单位根据王某在实习期间的表现，与王某、学校签订了三方协议，约定王某从学校毕业后将被录用为单位的正式职工。在签订了三方协议后，王某为自己能找到一份满意的工作而兴奋。签了三方协议后，单位也把王某当正式职工看待，除了工资待遇比正式职工低以外，其他的福利待遇都是同等的。     

拼车是“精明消费”

2008年底,杭州市政府最后一个专题会议是讨论"大气污染整治"问题,其中议题之一是鼓励私家车拼车。市长蔡奇说:"拼车鼓励从机关单位开始,员工集中居住的单位还可以开设班车。"为鼓励私家车拼车,市政府提倡的口     

有章就得循

最近，笔者听说了这么一件事，感慨之余，发点议论。 　　某单位在一次安全生产检查中，发现所属装卸队有一职工在作业过程中未戴安全帽，按单位内部违章行为处罚规定，该职工不仅要被扣奖200元，而且还要扣发100元的年度遵章守纪奖。然而当此事拿到桌面上讨论时，却出现了三种不同的意见。一种认为，该职工平时工作积极，此次违章又系初犯，让其写份检查，教育教育算了；而另一种意见却认为：该职工平时工作积极虽是大家共认的，但既然单位有规章，就得按章办，否则不仅体现不出规章面前人人平等的原则，而且还会使现有的规章制度失去制束力。结果，这一违章职工还是按规被扣发了300元的奖金。     

且说用车之道

善待车子就是善待自己 单位有辆五十铃皮卡，已经行走了10万公里，我的私家车是菲亚特西耶那小汽车，行程不到7000公里，上班拿皮卡钥匙，下班抓西耶那的钥匙已经成了我的生活习惯。     

一切为了渔民的安全--厦门渔港监督局2005年防抗台风纪事

校园私家车，从狭义上说，指的是学校教职员工所拥有的私家车，这本应发球一种可喜的社会现象。但是，随着笔者的关注与进一步调查发现，校园私家车有着令人特别担忧的一面。