意识先行绝不是一句空话——安徽省安全生产宣教中心开展职业健康宣传培训工作纪实

正安徽省安全生产宣传教育中心(简称宣教中心)作为安徽省安全生产监督管理局(简称安徽省安监局)直属事业单位,在做好安全生产社会化宣传以及培训、考试工作的同时,始终把职业健康宣传教育工作作为一项重要任务紧抓不放,致力于提高全社会的职业健康和自我防护意识,为推动全省职业健康形势持续稳定好转做好基础保障工作。     

海孜矿发起“手指口述”安全行动

本刊讯 为了确保实现全年安全生产目标，春节刚过，安徽省淮北矿业集团海孜矿即在全矿推行了“手指口述”安全操作法。     

福建省劳动保护科学研究所

福建省劳动保护科学研究所成立于1984年,是福建省经济贸易委员会直属、福建省安全生产监督管理局业务领导下的省级科研机构。经过20多年的发展,已形成集安全理论创新、安全技术开发、企业安全管理方法研究、安全宣传教育培训、建设工程项目、煤矿与非煤矿山、危险化学品安全检测检验评     

提升安全培训机构质量

<正>安全培训是安全生产预防和治本的基础性工作之一,是守住生命红线的第一道防线。安全培训机构是安全培训的施教主体,在推进全员安全培训,提高劳动者安全素质,促进安全生产形势稳定好转方面发挥着极其重要的作用。目前,全国安全培训机构主要有四类:第一类是安全监管监察部门或行业主管部门直属的事业单位;第二类是企业内设的培训机构;第三类是大中专院校或科研院所设立的机构;第四类是社团组织或民营培训机构。据     

绞车房走出的矿山机电大王——记中国高技能人才楷模全国劳动模范杨杰

淮北矿业集团朔里煤矿高级技师杨杰,在工作中始终将安全放在首位。作为核心技术人员,将培养人才作为自己的责任,并且依靠＂杨杰讲堂＂这个平台开展了一系列职业安全培训、技术创新和科技攻关活动。2010年11月,杨杰荣获＂中国高技能人才10大楷模＂殊荣。     

北京市劳动保护科学研究所安全环保培训中心

<正>安全环保培训中心成立于2007年,主要为政府、企业提供各类安全环保培训。培训中心现有人员11人,培训教室1000余平方米,培训设备20余台套,具备同时承接500人培训的能力。高处作业安全培训安全生产法规标准宣贯安全社区建设及其安全应急常识培训企业职业卫生主要负责人和管理人员培训企业职业安全卫生工程防护及个体防护培训企业安全生产主要负责人和管理人员培训     

芦岭矿设“安全基金”保安全生产

新年伊始,安徽省淮北矿业集团芦岭矿强化“安全就是效益”的观念,设立“安全基金”,对安全生产实行重奖重罚。 过去的一年,芦岭矿认真落实各项安全生产措施,取得令人满意的成绩。新的一年,该矿结合自身是“双突”矿井、安全工作难度大的实际,明确了全年安全工作的指导思想、奋斗目标、工作重点和具体措施,并根据当前煤难卖、款难要的经营状况,设立了“安全基金”。“基金”来源:一是集团公司每月发放的安全     

科技改变安全培训

<正>近年来,安全培训从传统授课模式向体验模式转变,合肥耀安科技有限公司通过"互联网+"及VR/AR等科技化应用,助力安徽省安全宣传教育工作向信息化迈进。随着社会对安全问题越来越关注,人们的安全意识不断增强,安全生产宣传教育工作的重要性逐渐凸显。在我国现阶段发展中,安全教育培训正从传统授课模式向体验式培训转变,而这种转变中,"互联网+"、VR(Virtual Reality,虚拟     

企业安全培训工作浅析

<正>安全培训是当前企业安全生产的重要议题之一,只有通过科学有效的安全培训,企业才能切实提高员工的安全意识和技能,为保证安全生产和各项工作的开展打下坚实的基础,同时也可以获得更多更大的人力资源。这就要求我们必须强化安全培训工作,这也是企业实现本质安全的必然要求。一、强化安全培训工作的必要性     

“全流程安全培训体系”对员工安全理念提升的探讨

为能够最大限度地通过安全培训来提升企业安全发展理念,本文深入分析当前各单位在安全培训工作中普遍存在的主要问题,并通过建立“全流程安全培训体系”,有效促进了安全培训工作有效落地。     

淮北矿业铁运处开展“自控型班组”竞赛

11月初,淮北矿业集团铁运处组织开展了白控型班组等级竞赛活动,即以安全自我管理、质量自我控制、技能自我提高的管理方式,在班组联创、共创的基础上,实现了职工安全自主管理,改变了以往人盯人的被动式管理,竞赛推出了一线172个优秀班组。图为信号班职工技能自我培训现场。     

国家安全监管总局副局长孙华山强调：2010年安全培训工作要努力实现四化

2010年1月28日上午,国家安全监管总局副局长孙华山主持召开人才培训教育工作领导小组第一次全体会议,深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神,通报总结近年来安全培训教育工作情况,研究部署总局2010年安全培训工作。国家煤矿安监局副局长彭建勋及国家安全监管总局和煤矿安监局有关司局、应急指挥中心及部分在京直属事业单位负责人参加会议。     

柳州市安全生产网络培训系统

安全生产是企业生存与发展的根本保证，通过培训来加强企业的安全生产意识，互联网为安全生产的培训提供了一个有效的途径。     

全员安全素质培训模式

<正>作为一个员工拥有量多、遍布地区广、作业条件风险性高的大型企业,建立一个能够有效提升全员安全行为的安全培训模式,对于中国海油来说显得极为迫切。因此,作为负责中国海油培训工作的中海油能源发展股份有限公司天津培训分公司提出了一种新型系统培训方式,即全员安全素质培训模式。全员安全素质培训旨在为企业建立基于员工岗位     

应着力培训安全培训师

安全培训是企业安全管理的长线工作,也是企业安全管理的永恒主题.职工的安全素质如何,直接关系到企业安全工作的成效.职工的安全素质不是与生俱来的,而是要通过企业持之以恒的培训才能逐步提升.正因为如此,许多企业对安全培训的重视程度与日俱增. 然而,从一些企业的实践来看,虽然在安全培训方面倾注了大量的人力、物力、时间和经费,但培训的效果仍然难如人愿,其中很重要的原因之一就是企业缺乏高素质的安全培训师.有的通过外请人员培训,难以保证培训的持续性;有的安排管理人员临时承担培训任务,难以保证培训的专业性;有的采取职工自学的方式进行培训,难以保证培训的系统性;有的采用以会代训的方式进行培训,难以保证培训的全面性……     

企业提供与建筑工人参加安全培训的博弈研究

为提高建筑工人的安全技能,采用演化博弈的理论方法,研究影响施工企业提供安全技能培训和建筑工人参加安全技能培训项目意愿的因素。通过识别企业和工人博弈的利益焦点,构建政府参与下的施工企业是否提供安全技能培训和建筑工人是否参与培训的博弈支付矩阵,分析九种情境下,企业和工人动态演化系统的演化稳定策略(ESS)。研究表明:没有政府对施工企业的奖惩措施,企业不会提供安全技能培训;在政府参与下,只要不提供安全技能培训可以获得收益,施工企业不会提供安全技能培训;只有培训后提高收益,建筑工人才会参加安全技能培训。     

“把脉诊疗”安全培训

<正>企业生产的安全,不仅需要完善的安全制度和设施设备,安全教育培训同样是必不可少的重要环节。目前,很多企业的安全教育培训存在敷衍应付,流于形式等现象。本文通过剖析企业安全培训中现存弊端,并提出改进建议,为其"把脉诊疗"。把脉认识上存在短视现象安全培训不同于职业技能培训,员工在经过培训后,通常无法     

国内外企业安全培训调查及模式的探讨

分析了国际劳工组织、日本和德国企业"双元制"培训模式的基本要点和我国"系统型"、"过渡型"、"组合型"、"发展型"、"顾问型"、"索罗门型"和"螺旋型"企业培训模式的基本要点;以国内大型、中型和小型企业为对象,对2007年和2008年的调查数据进行统计分析,根据"企业"与"个人"对安全培训的响应,揭示了不同企业当前的安全培训现状。结果表明:企业安全培训在借鉴国外先进经验的基础上,逐步趋于规模化、规范化,形成了安全知识结构、安全综合能力、安全管理技能、事故应急救援等方面的复合培训模式;实现了高层次管理人员对安全培训的认同达95%以上,员工对安全培训的认同达89%以上;使员工的安全意识、安全价值观、工作态度和工作技能得以提升,其在工作岗位上的表现达到安全要求,并为企业创造更多的效益。同时笔者还对当前我国企业安全培训工作存在的问题提出了改进意见,对今后各类企业安全培训具有参考价值和借鉴作用。     

区县安全生产贵在落实——记北京市基层区县安全生产工作

让企业尝到“安全”甜头 大兴区是北京市发展的一个新城,区内中小企业多,拆迁项目多,监管起来难度大.今年是政府推行“落实企业安全生产主体责任年”,大兴区的安全生产工作从开展安全生产全员大培训为切入点,于今年分3期组织各镇政府、街道办事处等单位安全生产检查人员450余人进行全区的安全生产知识培训.为保证培训质量,大兴区的培训老师一部分是聘请的北京市安全生产协会的教授,一部分是来自大企业的有经验的注册安全工程师. “我们做安全生产培训,就是要为企业服务,每次培训都把身边真实的案例提供给学员看,用血淋淋的事故教育人才能真正触动企业职工的安全神经.”大兴区安全生产监管局党组成员、纪检组长杨玲荣说,安全培训必须要做到扎实、没有死角,一个企业都不能落下,企业通过培训尝到了“安全”的甜头,也就实现了从“要我学”到“我要学”的转变.今年,大兴区将在全区19家属地单位开展企业主要负责人和安全管理人员的培训,其中初任培训不少于24学时,继续教育不少于16学时,力求培训率在95％以上.     

城市安全发展的“安徽样本”——专访安徽省应急管理厅厅长张海阁

<正>近些年,安徽省进入经济发展的快车道,经济总量已突破3万亿元。经济的快速增长,对安全发展提出了更高的要求。近年来,安徽省以开展安全生产"铸安"行动常态化、实效化和风险管控"六项机制"制度化规范化为抓手,紧紧抓住城市安全发展这个关键,取得了明显的成效,实现了生产安全事故起数和死亡人数连续14年"双下降",连续15年未发生特别重大事故。本刊记者专访安徽省应急管理厅厅长张海阁,深入详谈安徽省城市安全发展的重要举措。