苏州市吴中区加大安全生产培训力度 培训效果初显

近日，苏州市吴中区对辖区内的宏利来、泰发花线、海良精工、中泽工艺等多家安全生产重点企业进行了安全生产检查。在检查中发现企业在经过安全生产知识培训后，安全观念明显增强．安全意识明显提高，安全工作进一步规范、完善。     

企业自主安全管理机制

企业自主安全管理机制劳动部劳动保护科学研究所宋大成安徽省劳动保护科技学会朱世伟一、指导思想与方针企业应把以下观念作为安全生产的根本指导思想：１．重视人的生命价值随着生活水平的提高,人们的价值观念向安全舒适的工作和生活环境转移,安全生产已成为职工的首选...     

我国高校安全教育培训的现状与思考

一、高校安全教育培训的必要性 1．让学生建立良好安全情感与观念的必要手段 高校作为培养和形成先进生产力的重要基地，安全教育培训可通过对学生的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用教育、宣传、创建环境氛围等手段，让大学生在潜移默化中影响自身的思维和行为，不断提高安全素质，改进其安全意识和行为.     

知识经济对企业安全干部的新要求

论述了知识经济的时代特征对各级企业安全干部的新要求,即要求企业各级安全干部必须坚持科学的人才观;提高自身的知识含量;树立创新观念;强化法制意识;转变传统的安全领导观念。成为育才用才的专家,知识型安全领导,安全工作创新的带头人,依法管安全的行家,新道德和新权威观念的实践者。     

观念先行牢筑安全思想防线

在安全管理工作中,各级领导干部都十分注重安全文化建设,把安全文化理念视为企业安全生产的灵魂。笔者认为,抓安全工作要树立政治观、荣辱观、责任观和控制观,从观念上防范安全事故,筑牢安全生产思想防线。     

柯达人的安全理念

安全是包含有刚性、柔性、人性化的概念,体现在以人为本的精神上,交织于企业文化中。什么是安全?柯达人诠释为:安全是一种观念,安全是一种行为,安全是一种文化,安全是一种习惯。     

农民盼农机使用知识进村入户

目前国家实行的购买农机补贴政策．充分调动了广大农民购买农机的积极性,、然而现在不少用上农机的农民却不知道怎样正确使用农机,有的农民不具备基本的机械常识,只知道动力机要耗柴油．不知道要加机油．以致烧了“瓦子”,还以为是机械质量事故;有的农民缺乏安全观念．不晓得安全规章．违规操作农机．致使自己身体频频受伤;有的农民不懂农机的日常保养和维护．以致作业中故障不断;有的农民缺乏农机维修知识,不能排除日常小故障．因此耽误了生产等等？     

安全文化在企业安全管理中的地位和作用探析

发展和安全是相辅相成的,在深入贯彻新发展理念过程中,企业安全文化建设工作越来越受到企业管理人员的关注与重视。本文分析了安全文化在企业安全管理中的地位及作用,从树牢“大安全”的安全观念文化、营造“全员参与”的安全物质文化、健全“以人为本”的安全制度文化、构建“共建共治共享”的安全管理文化等方面进行探析,通过安全文化建设筑牢企业高质量发展的安全基础,确保企业健康持续快速发展。     

建筑企业安全文化对安全绩效影响的实证研究

基于安全文化在建筑业安全管理中的重要性越来越突出,因此安全文化对于提高安全绩效,减少建筑业事故发生率的作用日益得到重视。文中进行实证研究,探讨建筑企业安全文化对安全绩效的影响。安全文化的维度为安全制度文化、安全物质文化和安全观念文化,研究结果表明,安全制度文化、安全物质文化和安全观念文化均有助于安全绩效提高,研究结果可在一定程度上促使建筑企业重视并自觉改善安全文化,有助于减少建筑业安全事故发生率,提升安全绩效。     

挂在墙上与吹落地上

如今，安全规章、规程、制度及法令无处不在。虽然内容不一、标准各异，但对规范员工的安全责任、安全观念与安全行为确实起到了至关重要的作用。     

在HSE管理中树立正确安全价值观的重要性

正安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反应。安全意识能积极有效地指导人们的行为,为避免事故和差错奠定良好的心里预控基础。人要有安全的意识,才会有安全的行为;有了安全的行为,才能保证安全。正确的安全价     

安全理念教育

开展安全理念教育,形成正确的安全观念和态度,对提高安全教育培训的效果,强化企业安全管理,形成良好的安全文化氛围至关重要.分析了一些错误的安全认识及现象,阐述了安全理念教育的必要性、内容及方法,指出正确的安全态度的形成仅仅依赖安全教育是不够的,还有赖于企业日常安全管理及安全文化氛围.     

安全检查体系的建立与创新

在安全管理工作中．安全生产目标的达成和安全生产实时情况的掌握．需要安全检查这项基础工作去推进。安全检查是安全管理人员的基本工作．也是安全管理的重要抓手。安全检查的质量直接决定了各项安全制度落实的程度．     

浅议安全管理人员的培训

安全生产管理是企业在生产过程中．为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动．保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。从事安全生产管理工作的人员称安全管理人员。安全管理人员的工作职责，包括建立健全安全管理制度．执行安全法规，落实安全生产责任制．编制安全措施计划，安全教育培训。安全检查和伤亡事故的报告、分析、处理等方面...     

把握安全生产的特点规律提高安全管理工作的有效性针对性

安全生产管理工作．是一项综合性工作。其综合性特点,主要表现在安全生产工作涉及方方面面,且影响生产安全的因素又由多方面构成。因此．做好安全生产管理工作．必须从多方面入手组织实施。面对综合性问题．抓不住主要矛盾解决不了问题．抓不住矛盾的主要方面又无法着手解决问题。这就要求我们在工作开展过程中．必须把握安全生产的特点规律。以提高管理工作的有效性、针对性。     

安全培训促观念转变

塔里木油田公司以转变安全观念为导向,以矩阵式培训为核心,实施分层次、有针对性的培训策略,建立培训师体系,整合培训资源,形成完善的HSE培训机制。通过培训,转变员工安全观念,固化员工安全行为,培养员工安全习惯。员工由被动的"要我安全"转变为"我要安全""我会安全"。     

高校广义安全文化建设体系的建立

分析高校人员构成,归纳高校校园事故原因.定义高校广义安全文化,确立精神安全文化、制度安全文化和物态安全文化三大内容,并建立高校广义安全文化建设体系.针对以人为本的观念,提出高校广义安全文化建设,给出以人为本,安全承诺,安全组织管理,安全激励制度和注重物态安全文化沉淀五点建议.     

安全认知观念的研究与决策分析

通过分析当前石油石化企业发生的事故数据,发现由于人为因素造成的事故时有发生,给企业安全生产造成重大影响。为了深入了解造成事故发生的人为因素产生根源,笔者通过多种方式获取资料,利用系统论研究方法,得出了企业员工和管理者普遍存在的安全认知观念。在此基础上,提出员工和管理者之间推荐的共同安全认知观念,从观念上让员工和管理者对不安全行为形成一致的认知,并在减少员工不安全行为、规范员工的安全行为方面给出了行之有效的解决方法,即在企业推行行为安全管理工具-HSE观察卡。应用结果表明,通过推行HSE观察卡,可有效提高企业员工在现场作业活动中的安全作业意识,从而避免或减少由于人的不安全行为造成事故发生率,提升了企业安全生产水平。     

跨国工程项目安全绩效与安全文化关系模型研究

为探讨跨国工程项目的安全文化构成及其影响绩效的机制,以巴基斯坦工程项目为调查对象,基于扎根理论提出包含管理层观念文化、作业层观念文化、制度文化、物质文化、安全行为及安全结果等6个结构变量的12个假设。运用AMOS软件,构建并验证了国外项目安全文化影响安全绩效的结构方程模型(SEM)。结果显示,管理层观念文化是影响安全绩效的最重要因素,安全制度文化也是相对重要的因素,而受到宗教文化影响的作业层观念文化则是改善安全绩效的难点。最后提出有利于我国跨国施工企业安全文化建设的建议。     

安全责任书要“因人而异”

为了把安全工作落到实处．某单位在全体干部中开展了安全责任书签订活动。据了解．这个单位制定的安全责任书格式统一,条款统一,内容统一,所不同的是落款签名．