职业病卫生健康体检内容和程序

正职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。一、确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工     

职业健康体检内容和程序

<正>职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环,包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。1.确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工作,确定的依据是"职业健康危害因素辨识与评价表"中界定的危险工作岗位,且危害等级达到3级及以上者。体检项     

不重视职业健康检查的后果很严重

正作业过程中可能接触职业健康危害因素的劳动者,上岗前、在岗期间及离岗时都需做职业健康体检。近年来,随着政府部门监管力度的加大,越来越多的用人单位已经意识到为员工进行职业健康检查的重要性。与此同时,疾控中心通过职业健康体检发现的疑似职业病人不断增加,尤其是近两年来职业性噪声聋病例明显增多。据长沙市疾病预防控制中心体检中心主任李继猛介绍,造成职业性噪声聋的原因很多,其     

不重视职业健康检查 后果很严重

<正>作业过程中可能接触职业健康危害因素的劳动者,上岗前、在岗期间及离岗时都需做职业健康体检。近年来,随着政府部门监管力度的加大,越来越多的用人单位已经意识到为员工进行职业健康检查的重要性。与此同时,长沙市疾控中心通过职业健康体检发现的疑似职业病病人不断增加,尤其是近两年来职业性噪声聋病例明显增多。据长沙市疾病预防控制中心体检中心主任李继猛介绍,造成职业性噪声聋的原因很多,其中非常重要的一个     

企业职业健康监护案例及主要内容

本文列举了3起岗前、岗中和离岗未做职业健康体检而导致的事故案例,说明了企业开展职业健康监护工作的重要性。又从获取职业卫生法律法规、制定职业健康监护制度、职业健康监护主要内容3个方面阐述了企业做好职业健康工作的主要步骤及避免企业职业健康监护工作中易犯的4个方面错误及措施。     

职业健康监护的种类和周期都是什么

职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查5类。     

我国地方煤矿职业危害现状调查报告

目的：通过对华东、东北、华北、西南4个地区4个省市的1个地方国有集团公司、16个地方国有煤矿的调查，了解我国地方国有煤矿的职业危害现状。方法：通过现场调查的方法，抽取4个省市的1个地方国有集团公司16个地方国有煤矿，对其职业危害防治管理、职业危害监测、职业危害防护及健康监护等方面进行调查。结果：被调查的地方国有煤矿47．06％有职业危害防治领导机构；采煤工作面总尘浓度平均超标10．7倍，呼尘浓度平均超标4．6倍；职业健康监护岗前体检100％，离岗体检为0，专家抽检尘肺病检出率5．12％。结论：我国地方国有煤矿职业危害防治管理水平参差不齐，作业场所粉尘浓度超标，尘肺病危害比较严重。     

热线咨询

<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我     

我国地方煤矿职业危害现状调查报告

目的 通过对华东、东北、华北、西南4个地区4个省市的1个地方国有集团公司、16个地方国有煤矿的调查,了解我国地方国有煤矿的职业危害现状.方法 通过现场调查的方法,抽取4个省市的1个地方国有集团公司16个地方国有煤矿,对其职业危害防治管理、职业危害监测、职业危害防护及健康监护等方面进行调查.结果 被调查的地方国有煤矿47.06%有职业危害防治领导机构;采煤工作面总尘浓度平均超标10.7倍,呼尘浓度平均超标4.6倍;职业健康监护岗前体检100%,离岗体检为0,专家抽检尘肺病检出率5.12%.结论 我国地方国有煤矿职业危害防治管理水平参差不齐,作业场所粉尘浓度超标,尘肺病危害比较严重.     

这些职业病需要引起重视

正近年来,由于缺乏对职业病防治及劳动保护法律法规的了解,一些务工人员在不知不觉中被职业病侵袭。劳动者和企业如何才能远离职业病的危害?日前,记者走访了疾病预防控制中心有关专家,听听专家们是怎么说的?职业性尘肺病不转移的肺癌某石英砂厂40多名工人解聘时自发进行了粉尘作业离岗时职业健康体检,发现并确诊了9     

职业健康体检8大问题及应对

正职业健康检查是指用人单位针对接触职业病危害因素的劳动者组织进行的健康检查,包括上岗前、在岗、离岗、应急及医学随访检查。企业通过确定的检查周期和项目,对劳动者进行职业健康检查,可以及时发现劳动者的职业禁忌证、职业病患或健康异常,从而为评价工作场所职业病危害程度、判断劳动者接触职业病危害因素的急慢性健康影响、及早采取措施控制职业病及危害的蔓延和发展提供依据,达到     

科学有效地开展企业职业健康体检

笔者通过对部分机械制造企业职业健康体检现状的调研,归纳、分析目前职业健康体检中常见的问题。旨在通过对职业健康体检常见问题的探讨,提升企业职业卫生管理能力。     

职业健康涵盖哪些?

农业、工业(医药化工、机械制造、金属冶炼)、采矿等多种个行业中,工作场所有生物、化学品、粉尘、噪声和高温等类别繁多的因素可能导致职业危害。我国法律法规规定保护劳动者健康安全是政府与用人单位的责任,职业健康体检是重要的保护措施之一。职业健康体检既能保护劳动者健康安全,又能保护用人     

生产工作中存在哪些对职业健康不利的因素

职业健康越来越受到人们的重视,一方面,我国劳动合同法第四十二条规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。     

2009—2013年西安市某企业职业接害人群健康状况分析

目的掌握西安市某企业职业健康监护人群健康状况。方法收集整理2009—2013年该企业职业健康监护人群健康体检资料,分析主要职业危害因素及禁忌证、疑似职业病检出情况。结果 2009—2013年该企业职业健康监护共计10 564人,5年共检出职业禁忌证29人,检出率0.27%,无疑似职业病患者。结论西安市某企业职业健康监护人群健康状况良好,应加强接害人员的职业健康监护和健康指导。     

不安排离岗前职业健康检查 惹官司

<正>从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。2017年第5期《中华人民共和国最高人民法院公报》中,刊登了一个劳动合同纠纷案,争议焦点主要是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同是否当然有效。劳动合同是     

培训

正职业健康监护与职业病诊治研讨主办单位:原国家安全监管总局职业安全卫生研究中心会议简介:为进一步提升职业卫生医疗机构职业健康体检、诊断和治疗技术水平和医护人员的服务能力和研究水平,加强职业卫生医疗机构、科研院所之间的学习交流,决定于2018年4月24—27日在湖南省长沙市举办职业健康监护与职业病诊治研讨班。     

职业健康检查管理办法(征求意见稿)

第一章总 则 第一条 为加强职业健康检查机构的管理,规范职业健康检查工作,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法. 第二条 本办法所称职业健康检查是对从事或可能从事接触职业病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查、监测的预防医学行为,包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查. 第三条 用人单位应当依法组织劳动者进行职业健康检查并提供职业健康检查所需要的相关资料. 第四条 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当根据本地区实际需要,统一规划、合理布局,充分利用现有医疗卫生资源,设置职业健康检查机构.     

职业健康检查工作的实施

职业健康检查工作是职业健康监护的基础性工作,是健康监护工作的最重要环节。本文主要介绍职业健康检查工作的实施程序和组织职业健康体检应重点关注的环节。职业健康检查工作是职业健康监护的基础性工作,是健康监护工作的最重要环节。     

职业健康体检要注重“六化”

小邵前不久参加了企业组织的职业健康体检,由此却给他带来了麻烦。原来,企业职业健康管理部门由于没有做好信息保密工作,小邵在体检中查出系乙肝病毒携带者的信息在同事中被传播和扩散,不仅许多同事与他交往时左躲右避,就连