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陈为国 《中国个体防护装备》2007,(3):55-55
在企业里.有时会听到个别人这样说:“我在后勤单位工作,企业安全生产与我没有太大的关系,放松一点无关紧要。”还有的人会说:“我从事的是党群工作和经营管理工作,不直接参与生产,安全生产是基层车间的事,与我无关。”等等。事实真的是这样吗? 相似文献
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有一句笑话说:“大眼睛迷人,小眼睛勾魂,不大不小气死人”。我的朋友生兄跟我之所以投缘,我想可能与我们二人都是“勾魂小眼睛”颇有关系。茫茫人海,似我与生兄这样以眼睛小而相知的,大约也不多见,所以难得得很。生兄与我同龄,北方基因造就了他老兄飘逸的身材与堂堂的仪表,最关键的是他还事业有成。同他老人家相比,我除了眼睛更小这一点以外,其他都是望尘莫及惭愧得紧。因此我要与他商榷的问题绝对无关乎工作啊事业啊,我采取的是田忌赛马的策略, 相似文献
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从1987年开始,部分冶金企业开展了群众性的“三不伤害”活动。这项活动的开展对于降低伤亡事故起了重要作用,有不少好的经验值得总结。 所谓“三不伤害”,就是我不伤害自己,我不伤害他人,我不被别人伤害。 “三不伤害”活动以人的安全行为为对象,以我为主线,以我的岗位工作程序化、行为规范化、操作标准化为主要内容,以无事故为目标,在生产(施工)中处理好安全“我、你、他”的关系。“三不伤害”的核心是制定岗位“三不伤害”防护卡(见下表),使我所在岗位使用的机器、工具、物品、材料以及他人的机器、设施、工具等都不能把自己伤害,同时也… 相似文献
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“三不伤害”(我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害)活动,是以我为控制中心,以不伤害为目标,把领导意志的“要我安全”,变为职工参与的“我要安全”.它是在吸取传统的事故分析和安全系统工程的“危险预测”的基础上,融汇贯通,激励人的正确动机以支配人的行为去实现“三不伤害”. 相似文献
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每个人的心中都有一个梦想。10年前.当我与“安监”偶然相遇.“立足本职.佑安一方”便成了我追求的梦想。10年来.我的“安监”梦想经历了一次次风雨洗礼.一次次岁月浇灌.越发变得强大和坚定。 相似文献
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“山高人为峰”。人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的执行者、实践者。企业要搞好安全生产,必须坚持以人为本,围绕人这一要素大做文章,做大文章,通过着力打造企业安全文化活动,进一步提高职工的安全意识和安全技能,实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。 相似文献
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我今年55岁,担任山东肥城矿务局国家庄煤矿安全监察站监察员已经有15个年头了。干煤矿,安全是头等大事,人命关天,安监员工作只能干好,不能干坏。15年来,我就是这样要求自己的。 有人说,安全监察是工作好干关系难处。我说:“如果抓安全讲关系,怕得罪人,干脆别于。”这事说起来容易做起来难。1985年10月的一天,我上夜班查岗时,发现掘五区有1人放哨,5名工人合伙违章。其中3人是矿里一些领导干部的孩子,1人是我好朋友的孩子。 抓住了违章,罚还是不罚?我经过反复的思想斗争,最后还是狠下心来,决定一视同仁,不看人行事。于是我向监察站作了汇报,并… 相似文献