试论企业设置专门安全管理机构的必要性

结合当前安全生产工作的现状，从安全管理的内容和安技部门的职责，多年来事故发生的教训，建立完善的专门安全技术管理机构与转换经营机制的关系以及企业法人代表落实安全生产责任４个方面论述了企业设置专门的安全技术管理机构的必要性。     

关于现代中国安全生产管理体系研究：管理、法规、文化

对我国安全生产管理的宏观及微观形势分析，论证了安全生产与国民经济的关系。特别指出从根本上遏制新的事故高峰，关键应强化“大安全观”的安全生产管理体系建设与实践。研究向市场经济转换过程中的中国安全减灾业的发展及管理思路，重点探索了体系化管理、安全文化及安全生产法的主题。     

欧洲国家安全生产监督管理及对我国的启示

从安全生产的法律法规和监管体系、企业生产现状、安全意识和安全科技等方面分析研究了欧洲国家在安全生产工作方面的经验与方法,并在法制体制机制建设、企业自主安全、安全技术与科研、教育培训等方面对我国安全生产监督管理工作提出了相应的启示和建议。     

新修《安全生产法》在法律制度上的完善与突破

为了更加深入理解2021年新修《中华人民共和国安全生产法》的内容,本文采用对比分析、学理解释、归纳总结等方法从工作宗旨及责任机制、安全生产保障制度、政府职责及监管责任、应急救援与调查处理制度、法律责任追究制度等5大方面针对安全生产法律制度上的完善与突破进行剖析,并提出对企业安全生产工作的新要求.研究表明:在确立安全风险防范化解机制、压实生产经营单位安全生产主体责任、对安全生产违法行为实行"零容忍"3个方面实现突破.     

落实责任提高素质保障安全

699厂是航天二院最大的企业,现有职工1435人.全厂有20个车间分散在二院的各个地方,共有200多个工种,其中包括铸造、浸漆、喷漆、电镀、热处理等危险或有危害作业.目前由于转轨变型的需要,我厂正在不断的开发民品,在改革、搞活的形势下,各种形式的经济承包应运而生.因此,在生产过程中,具有危险性、复杂性、流动性和项目紧迫性的因素增多,容易发生工伤事故.随着企业不断的改革发展,再靠过去那种头疼医头、脚疼医脚的简单方法管理安全工作,已不适应企业的发展需要.为此,我们针对实际建立了一整套以安全生产责任制为中心的行之有效的安全保障体系,使安全管理逐步走上科学化、规范化的轨道.通过落实责任,强化管理来保证安全工作的连续性和稳定性,使安全生产创造了历史同期最好水平.     

企业转换经营机制与安全生产关系

企业转换经营机制,政府转变职能,首要的是企业落实生产经营权、投资决策权,产品定价权,进出口经营权,劳动人事权,干部聘任权,和工资奖金分配权等。以上权力的落实到位,从企业的安全生产角度来分析,安全管理工作面临着新的课题。许多企业的安全干部都在探索如何搞好企业在转换经营机制中的安全生产关系。对此浅谈以下见解:     

"安全生产"词语形成与意义演变

本文通过对"安全生产"词语的产生、结构类型、意义之来龙去脉的回顾和随时而变的分析,结合客观存在的理解各异之现实问题,从有利于生产领域安全工作实践的角度,提出在安全用语方面,应当举一反三,进行梳理,将其列入安全生产标准化的基础工作加以推进,并创制通用于生产领域的安全术语国家标准的观点。     

大型化工企业安全综合管理探讨

分析了现代化工企业安全生产的特点;指出了大型化工企业在安全生产方面存在的主要问题;在此基础上提出了一系列的安全综合管理对策,即正确处理安全生产与重组改制、管理创新的关系;加大安全生产监察力度,全面落实安全生产责任制;建立和实施HSE（健康、安全、环境）管理体系;加强重（特）大事故隐患的治理和要害部位的重点监控;加强安全生产宣传及教育工作;依靠安全科学技术进步和不断提高现代安全管理水平,从而实现大型化工企业的持续、有效的安全生产。     

北京市安全生产监管局 展开灾后安全生产大检查

<正>7月25日下午,北京市安全生产委员会发出紧急通知,为切实做好各项安全生产工作,防止因暴雨灾害引发次生安全事故,决定在全市范围内全面开展安全生产大检查,消除各类安全隐患。检查涉及交通运输、建筑施工、危险化学品、煤矿和非煤矿山、工业制造、市政设施和人员密集场所7个方面。要求采取属地负责、行业指导、专家参与、联合检查方式,迅速部署,督促各类企业进行全面自查。北京市安全生产监管局立即部署,启动了灾后安全生产大检查工作。     

第三届安全生产科技成果奖和优秀推广项目评审结果揭晓

为贯彻落实《安全生产法》，推动安全科技创新，支撑和引领安全发展，鼓励、支持安全生产科学技术研究和先进技术的推广应用。表彰和奖励在依靠科技进步改善安全生产条件等方面作出突出贡献的单位和个人，2006年，国家安全生产监督管理总局开展了第三届安全生产科技成果奖和优秀推广项目评审工作，并已完成了规定的评审程序。     

强化基层和基础落实安全生产工作各项措施

2002年在省委、省政府正确领导下,山东省各级各部门认真贯彻落实党中央、国务院和国家局关于强化安全生产工作的一系列部署和要求,在综合监菅、专项整治、完善机构、健全法制、宣传教育、监督检查等方面,狠抓安全生产工作责任和措施的落实,促进了安全生产状况稳定好转。山东省作为拥有9000万人口的经济大省,在GDP     

贺州市开展安全生产大检查“回头看”活动

目前,广西贺州市安委会下发《贺州市开展安全生产大检查“回头看”活动实施方案》,决定在全市开展安全生产大检查“回头看”活动,以巩固安全生产大检查的成果,促进全市安全生产形势持续稳定好转。     

贯彻“预防为主”的方针加强安全生产管理及职能转变的思考

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的思想和安全生产工作方针，从坚持“以防为主”树立大安全思想等6个方面进行论述；力求促进健全完善适应市场经济的现行安全生产管理体制，在宏观与微观，群管与专管、理论与实践的结合上，强化管理，取得实效。     

新中国历史上重要安全会议（三）（2000-2009）

2000年 7月7日，吴邦国副总理主持召开第71次总理办公会议，听取国家经贸委主任盛华仁汇报全国安全生产情况，并专门研究了当前安全生产工作。盛华仁在汇报时指出，全国安全生产形势依然相当严峻，并对下一步的安全生产工作提出几点建议：①再开展一次全国性的安全生产大检查，并将检查结果于7月底之前报国务院；②从严从快查处重大事故；     

以十七大精神为统领 将安全生产工作做细做实

党的十七大报告指出，安全生产和其他一些方面关系群众切身利益的问题仍然较多，在部署社会建设任务时，明确提出要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，要“完善突发事件应急管理机制”，“保障人民生命财产安全”。作为安监系统的同志，要深刻领会安全生产在全国建设小康社会进程中的重要地位，始终坚持以科学发展观为指导，     

力口强企业班组安全建设 提高职工安全健康水平

日前召开的全省工会班组安全建设现场推进会．既是我省工会配合党政推进安全生产大检查的再动员,也是工会劳动保护工作夯实基层基础、健全企业安全生产长效机制的再部署。我省各级工会要紧密围绕江苏安全生产工作全局．切实加强源头参与。拓宽工作领域,完善监督制度．夯实工作基础．着力构建工会参与班组安全建设的长效机制．在保障企业安全发展和职工安全健康等方面发挥更加积极的作用．     

从整体上落实企业安全生产管理

大连海运公司成立于1952年,货运量和货运周转量约占辽宁省地方水运企业的二分之一。多年来,公司把安全生产看成是搞好企业的重要保证,从而在整体上落实安全生产工作,取得了较好的成果。公司多年来未发生重大事故和大事故,被评为大连市安全生产先进集体和交通部经济效益先进企业。 我们这个海运老企业,船舶设备老化,船员素质参差不齐,这既是影响企业效益的不良因素,也是安全生产的不良条件,我们把它作为头等大事来抓。 为了避免由于运力方面的原因而影响安全生产,我们在确保船舶随时处于适航状态上,采取了一些措施。 首先是更新船舶,加快淘汰…     

浅谈安全生产的动态管理

以科学理论为指导的安全工作动态管理近几年被越来越多的工矿企业所采用。类似这方面的经验有的也见于报端,这是十分可喜的。所谓安全工作的动态管理,就是在整个生产过程中,对生产的工艺流程进行安全跟踪、预测和控制,使安全生产在每日、每时、每个环节、每个岗位和角落都得到保证。工业生产是一个动态的过程,只有当人物、环境、包括时间、空间等重要因素处于最佳状态时,才能实现安全生产。因此,动态管理在安全工作中尤为重要。 安全工作的动态管理,首先就是要发现、鉴别、判明可能导致发生灾害事故的各种因素,尤其是事故隐患,并积极消除和…     

船舶行业安全生产标准化体系与职业健康安全管理体系的融合探索

为确保安全生产标准化和职业健康安全管理体系在企业的有效运行，降低资源浪费，提高企业管理水平和效率，以船舶行业安全生产标准化和职业健康安全管理体系的实施和发展为基础，通过比较研究两大体系的安全生产管理模式和管理内容2个方面，求大同存小异，得出了两大体系互相借鉴融合的必要性和可行性。以船舶行业某科研院所为例，在安全生产标准化体系的基础上融合建立职业健康安全管理体系，提供了一种高效融合安全生产的系统化、程序化科学管理方法。     

木材加工企业安全生产存在的问题与对策

木材加工企业安全生产在市场经济和转换经营机制的新形势下，正经受着新的考验，针对企业安全生产存在的问题及对策作如下分析和探讨。且问题1．1企业法人对安全生产认识不足有些企业的法定代表人对安全生产工作的重要性认识不足，仅把安全挂在嘴边，无真抓实干之意，只抓生产不顾安全，致使企业的安全生产处于无人管理状态。1．2安全生产教育流于形式，不注重实际效果尽管近年来多数企业对安全生产教育做了大量工作，但在具体操作上沿袭以往做法，只是贴标语、出墙报，满足于形式上的轰轰烈烈，不求实效的做法，致使职工反映冷漠，效果不佳…