班组长如何实现管理创新

处于当今改革的时代,明天的管理方式将不再是今天管理模式的简单传承,不断淘汰、扬弃旧的经验,依据变化而实现管理创新已成必然,那么--班组长,如何实现管理创新?     

人力资源管理创新：每年都有新亮点——访中国机械进出口（集团）有限公司人力资源部总经理阮燕山

人力资源管理创新成为时下企业管理界一个热门的话题。其中．如何针对国有企业的特点，实现人力资源管理工作的创新，并持久地保持这种创新的能力，则更为众多国企人力资源管理人士所关注。作为国有独资企业，中国机械进出口(集团)有限公司近几年在人力资源管理创新工作方面积极探索，并取得了一些成     

浅析职业安全健康领域人力资源管理创新

我国职业安全健康领域人力资源管理存在管理理念落后,激励因素不足,培训开发力度不足等问题,制约我国职业安全健康事业的发展。为盘活现有的人力资源,实现职业安全健康领域人力资源创新管理,笔者认为一是要进行观念创新;二是要进行机制创新;三是要营造有利于职业安全健康领域人力资源管理创新的环境。本文就职业安全健康领域人力资源管理创新提出三点建议：（1）提升职业安全健康领域人力资源管理战略高度;（2）提高职业安全健康领域人力资源管理专业水平;（3）加强职业安全健康领域人力资源管理权力约束机制建设。     

属地管理实现安全责任落实

塔里木油田积极引进、创新安全管理的方法,推行属地管理,并进一步完善管理机制,优化属地划分方法、改进考核和激励机制,实现属地管理的责、权、利统一。     

安全生产社会管理创新的实践与启示

安全生产是社会管理的重要内容．社会管理的创新离不开安全生产管理的创新。笔者通过调查发现。南通市针对近年来安全生产面临的新情况、新问题,积极实践安全生产社会管理创新．建立“政府引导创新、行业自律自强、企业支持主动、专家中介服务、保险公司参与、社区安全共建”的安全生产社会管理体系,全市安全生产形势保持了持续稳定好转态势。同时,降低了政府、企业乃至整个社会的管理成本。对实现经济社会安全健康发展起到了很好的助推作用。我们认为。南通市的实践创新对推进安全生产管理具有以下启示作用。     

精细化打造本质安全型班组

<正>冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿不断拓宽管理思路,创新管理理念,以"文化引领、管理创新、理念牵引、着力打造本质安全型矿井"的工作思路,注重提高员工整体素养,培养本质安全型员工,着力强化安全基础管理,精心打造本质安全型班组,大力实施科技兴安战略,提高矿井安全保障水平,实现企业健康可持续性发展。     

数字化下的安全管理浅析

正1数字化管理数字化管理是指利用计算机、通信、网络、人工智能等技术,量化管理对象与管理行为,实现计划、组织、协调、服务、创新等职能的管理活动和管理方法的总称。通俗的讲就是"听数字指挥,让数字说话"。油田数字化管理通过创新技术和管理理念,提升工艺过程的监控水平、提升生产过程管理智能化水平,建立全油田统一的生产管理、综合研究的数字化管理平台,达到强化安全、过程监控的目标。2数字化安全管理过程中存在的影响因素(1)人的因素。     

论安全知识管理的运作

一、运作过程安全知识管理涉及四个运作过程。它们是安全知识集约过程 ,安全知识应运过程 ,安全知识交流过程和安全知识创新过程。这四个过程不是相互独立的 ,而是相互关联的。安全知识创新是安全知识管理的目的。实现这一目的的关键在于隐形安全知识显性化和显性安全知识内部化。而安全知识集约促进隐形安全知识显性化 ,安全知识运用和安全知识交流促进显性安全知识内部化。因此 ,安全知识集约 ,安全知识运用和安全知识交流是实现安全知识创新不可缺少的重要步骤。1、安全知识集约过程具体指对现有的安全知识进行收集、整理、分类和管理的…     

高质量应急宣教的“四新”亮色--广州市应急管理局创新应急管理工作巡礼

在努力实现高质量发展的新形势下,面对日益复杂的安全生产、防灾减灾救灾新情况,应急管理宣传工作也要随之更新。广州市应急管理局从宣传队伍、宣传阵地、宣传途径、宣传对象入手,不断创新探索新时代应急管理宣传教育工作新模式,不断强化应急新闻宣传的“喉舌”作用,全面提升应急管理宣传教育的社会影响力,推动应急管理宣传教育工作走上高质量发展之路。在全国应急管理普法作品展播、第八届全省“先锋杯”工作创新大赛、市域社会治理十大创新项目评比和党员教育电视片评选等活动中,广州市荣获各类奖项共15个,展示了创新应急宣传教育的可喜成果。     

煤矿安全管理探讨

煤矿安全管理是一项系统工程,是煤矿管理的重要环节,反映了煤矿综合素质的高低。要想打造＂本质安全型＂煤矿,必须提倡安全质量标准化和创新安全管理方法,全面推进煤矿安全管理工作走上规范化、制度化和法制化的轨道。具体管理措施包括：狠抓制度建设,实现标准化管理;营造＂安全文化＂氛围,树立以人为本理念;抓好安全培训工作,提高全员安全素质;转换安全管理思路,明确各级职责;实现现场安全管理法制化,促进安全管理健康有序发展;建设高质量安全监察队伍,提高安全监察效果。     

栖霞区试点先行 以信息化推动监管精细化

南京市安委会创新网格化社会治理体系,将科技信息化充分融入应急管理,推出安全生产网格一体化平台,选取栖霞区马群街道首批试点,通过信息化、网格化管理,全面排查辨识基层各类安全风险点和安全隐患点,实现早期介入,科学处置。     

加快自主创新是企业可持续发展的战略选择

企业自主创新是一项复杂的系统工程。就企业而言，自主创新是企业管理者及全体职工，为了抓住市场潜在的赢利机会，将科学知识和科技发明用于工业化生产，实现生产要素的重新组合，并在市场上实现其价值，以获得最大商业利润的一系列活动，包括采用新的管理方式、新技术、新工艺等一切创新活动的总和。我们已经进入一个以创新制胜的时代。也许没有多少人会怀疑创新的作用，但创新并不会因此而自动走向成功。     

科技强安：“四个一批”科技强安的重要抓手——访国家安全生产监督管理总局规划科技司负责人

为实现安全生产由主要依靠人盯死守、行政管制的传统管理方式,向法规标准引领、先进技术装备支撑、安全科技创新驱动方式的转变,2012年9月,国家安全生产监管总局发布《关于加强安全生产科技创新工作的决定》,对安全科技工作进行了系统部署,     

我国企业管理的信息技术应用研究

我国企业管理的创新需要信息技术的支持,只有把信息技术和现代企业管理理念进行相互交融,才能建立适应企业发展的根本制度。在经济全球化、管理信息化的今天,只有实现对企业的过程管理才能创造企业的美好未来;只有改变财务管理、采购、销售过程中的不透明现象才能促进企业全面发展。通过信息化建设可以有效整合企业资源,促进企业管理的全面升级。     

浅议安全社区建设中的安全促进项目策划

正自我国引进安全社区工作理念以来,通过10年的发展,我国的安全社区建设实现了从试点发展到规范建设、创新发展阶段的转变,建设工作已成为地方政府强化安全生产"双基"、推动社会管理创新、改善民生的重要平台、提高社会管理效能的重要抓手和安监系统开展群众路线的重要载体。资源整合、全员参与、持续改进是安全社区建设的核心理念,而策划和实施安全项目是建设     

实施特种设备安全分类分级监管

对特种设备实施分类监管,是质监部门在有限的监管资源条件下,实现科学监管的制度创新,是提高监管效能和创新社会管理的有益探索.通过分类监管,可以让守法企业感觉不到政府干预的存在,让违法企业感觉到政府监管无处不在,从而提高企业加强特种设备安全管理的自觉性和主动性,促进企业落实安全主体责任.近年来,江苏省质监局在特种设备安全分类监管方面进行了积极的探索与实践,取得了良好成效.     

职业安全与健康管理现状、挑战与合作管理模式应用前景

为创新中国职业安全与健康管理模式,分析政府单一管理模式下的职业安全与健康现状及治理困境,针对职业安全与健康水平滞后于社会经济发展水平,健康管理滞后于安全管理,职业安全与健康管理成效低等问题,探讨职业安全与健康管理面临的挑战,进而提出职业安全与健康管理模式创新的基本思路,即政府、市场主体、社会团体、各类用人单位以及劳动者等多行动主体,为实现安全健康公共利益,基于平等、主动、自愿的原则,实施合作管理。研究表明:合作管理模式已成为社会重大公共事务治理的主流模式,构建多主体、多向度的合作互动关系是现代社会职业安全与健康问题管理的必然要求,其应用前景广阔。     

潘西矿创新安全管理、打造企业基石

潘西矿把安全作为第一政治,牢固树立"安全第一"的思想,不断探索安全管理的新路子,积极进行安全管理创新,夯实了安全基础,取得了明显的效果,截止到8月底累计实现安全生产1400天,产煤384万吨,促进了各项工作的健康稳定发展.     

推进汽车行驶记录仪的应用 提高交通事故防范科技水平

道路交通安全是全国安全生产的重要组成部分。2003年全国共发生道路交通事故67．3万起，死亡10．5万人，分别占全国事故起数、死亡人数的70％和76．5％。可见，我国道路交通安全形势依然严峻。耍实现道路交通安全形势的根本性好转，必须开拓思路，创新方法，实现管理方式的转变，努力促进以经验管理型为主导的传统管理方式向以科技管理     

ARINC公司为荷兰政府提供高级旅客信息服务系统

为全力配合身份管理与出入境(IDMI)计划管理局,支持其创新边境管理计划,美国ARINC公司近期推出了高级旅客信息系统(APIS)信息传递服务,向荷兰内政与王国关系部提供信息传递支持。据了解,ARINC公司推出的这一套APIS方案可与现有的IDMI边境控制系统实现无缝对接,从而为出入境管理部门提供